第一轮：一面群面，相近职位的应聘者一起面试，互动类的活动及游戏；
第二轮：二面主管面试，主要是阐述工作经历以及职位胜任能力；
第三轮：三面HR面试，综合提问、生活性格及职业规划相关问题等。

三一重工cmf工艺工程师面试题

通过电话沟通后和第一次主管面试（一对一）可参加线上面试，线上面试是通过一个面试软件，里面有同批次的面试者，当时和我一起面试的有十多个人，可以互相看到，到哪个人哪个人上麦，会问您项目方面的经验和做过的成就，校招的很快就带过去了，基本上个人介绍几分钟问两个简单问题就跳过。社招问的比较详细，包括项目经历，成就，家庭，等等，不过总体而言，过了第一次沟通面试，到线上集体面试的时候基本上就是想要你了， 只要没有重大失误就可以过。

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我投了简历后，过了一段时间就有收到了HR的电话，说给我的邮箱里发了一个考试链接，是一个性格测试和综合能力的测试，后面就叫我加入一个群，过过了一段时间，就又发了一个专业笔试和英语考试，专业笔试和所报的专业有关，大概是30个单项选择题和10个多选题，全程需要打开摄像头，回随机抓拍的。英语笔试是分两部分一部分是选择题考察的有单词，短语，另一部分是口语，就是给你一个话题叫你说出观点或者个人经历。然后就是专业面试和总经理面试。

三一重工电器工程师面试题

专业面试，其实我一开始报的是控制工程师，问了我什么是野指针，什么是代数环，做了什么项目，后面就让我简单介绍一下家庭情况。最后面试官看了我的简历之后觉得我比较符合电器工程师的岗位，就把我转到电器工程师了，在电器工程师的时候就没问什么专业知识，就是项目经理，学了什么课程，会编程吗？
总经理面试是80多个人一起面试的，什么岗位都有 就是每个人准备1分钟的自我介绍，总经理比较忙就没问什么问题。

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开始在招聘网站上投递简历，但是一直不回复，过了大概半个月，回复了，说看了简历觉得可以，然后说会安排HR联系我，过了几天，一个人加了我微信，说自己是产品经理，然后电话面试了一下，聊了半个多小时，说还不错，没问题，之后他说技术经理再面试一下，然后下午微信群聊语音通话，结果也很好，说我很符合这个岗位，然后告诉我去公司一趟，和其他同事简单聊聊，去了他们公司以后，所长先和我聊，相当于又面试了一次，然后副院长又面试我，说我不错，剩下的薪资待遇HR会和我聊，然后说他们HR今天比较忙，让我回去等消息，结果等了三四天，一点消息没有，我就问那个自称产品经理的，因为只加了他微信，他说已经通知HR那边了，再等反馈，让我再等等，又过了三四天，还没消息，我再次问他，他说他们对我都很满意，但是还得经过院长同意，我和他说这个职位副院长已经同意了，还需要院长同意对么？他说对，还得等等，最久不会超过一周，然后一周过了，没给我发消息，等周一了再问他，不回复，打微信电话不接，下午告诉我可能感觉我这边的稳定性不强，所以觉得不太合适。这么大的集团对应聘者就这个态度，缺乏最基本的尊重，还想招聘人才呢？呵呵

三一重工机器视觉实施工程师面试题

都是基本的一些问题，应聘的职位的一些要求，需要你具备的一些专业知识，然后问问你什么专业，对于他们公司是否了解啊，没什么难度，面试很轻松。

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因为较早的关注三一集团，投递的是三一机械工程师（研发岗）的提起批，一开始是HR小姐姐的电话面试，简单询问一下你的个人情况，比赛获奖经历，有没有取得过国家级的奖项等，之后通知是线上一对一的专业面试，大概持续了十多分钟的样子吧；然后就是线上的专业笔试，笔试的题目只有单选和多选（大多集中在机械原理和机械设计课本上的基础知识和概念），最后就是总经理面试，当时是一个下午大概面了160多人，基本上每人不到2分钟的样子，自我介绍时间严格控制在1分钟之内，就是简单介绍一下自己的专业、学校，个人的优势以及对三一的看法啥的。然后一周左右给offer通知，基本上进了终面的基本就不怎么刷人了

三一重工j机械工程师面试题

当时专业面的时候提的问题：1.作一下自我介绍；2.有没有意愿留长沙，为什么？3.谈谈你自己的优缺点；4.你希望在一个怎样的环境中工作；5.谈谈你未来几年的职业规划；好像还有一些提问，总体感觉下来面试官可能比较注重学历专业及留长沙意愿吧。

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1.猎头找到我的，最开始说新加坡，澳洲，马来西亚，泰国这几个国家招聘财务负责人，我因为有海外经验，所以找到我，而我对新马泰这几个国家是感兴趣的，就让可以推荐了。
2.两个面试官，都是女生，一个是国内海外板块财务负责人，一个是新加坡资本财务负责人，面试时长大概在30分钟；
3.面试问过遇到最大的挑战是什么？觉得自己最大的缺陷是什么？
4.整个过程是比较友好，可能有因为通过视频面试的原因。

三一重工海外财务负责人面试题

1、现金流量表的间接法是怎么编制的？这个算是专业问题，就是由净利润逐步调节来的。
2.标准成本法的标准成本是怎么设定的？我从三个方面来提供答案的，一是采购成本由市场价格维护，二是生产成本可以根据工本流程来计算，三是参加历史成本；
3.对三一是否有了解？我不是三一的，就实话实说，不太了解。

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职业规划，需要你介绍未来3-5年的职业规划
薪资要求，说出你的理想薪资，以及提这个薪资的原因
对公司的期望，说出三点对公司的期望

三一重工机械工程师面试题

1、电话面试，主要问一些工作内容、管理经验。
2、HR面试，项目管理流程问的比较多，专业性较强。
3、技术主管面试，包括书面专业知识测试，软件的熟练程度。
4、总监面，具体项目展开描述
5、总经理面，具体薪资，对公司的建议，假如你是总经理你会实行那些政策，加班合理吗

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