一面为群面,16个人,给的材料将16人分为两个小组,先分析各自的问题和解决方案,然后最终讨论哪个公司更值得进一步发展。期间既有各自陈述还有小组讨论,因此和谐的讨论环境是非常重要的,最后会融合为一组,从两个组的事例中选出更有前景的一个,派一人分析发言
面试官问的面试题:延长壳牌加油站经理面试题
今天下午会进行二面,在网上了解了一些面试经历,会有商业案例分析,40分钟作答,然后是针对回答的40分钟面试,最后会有个人相关情况的面试。希望可以完美发挥。
总共有4面吧,第一轮是无领导小组讨论。一个规划经营类的问题,面试官很好,但是时间观念不强,等了将近两个小时才面试上。第二轮是经营分析,给一段材料,要求作出相应的决策,分析案例。第三轮貌似要做ppt ,时间很长,我没参加了。总体体验不错,面试有一定难度。
面试官问的面试题:延长壳牌2023级管培生面试题
第二轮面试会追着问,为什么这么做,然后呢之类的。有一点像压力测试的感觉。第一轮面试没有提问,后续流程不清楚了。
一面群面,首先自我介绍,然后针对案例分小组讨论,最后再合到一起讨论,最后大家要达成共识支持哪个观点。整体进展顺利。
二面单面,同样是案例分析
延长壳牌管培生面试题
自我介绍,两个案例分析,二面会针对案例不同方面进行提问,都会有准备时间。二面当天出结果。
(共450条) 中石化
(共385条) 三棵树涂料股份有限公司
(共363条) 万华化学集团股份有限公司
(共22条) 道达尔
(共159条) 中化集团
(共120条) 三棵树
(共5条) 北京凝思科技有限公司
(共9条) 喜临门
(共4条) 浙江东邦药业有限公司
(共7条) 长光卫星
(共5条) 韶音
(共4条) 深圳招商蛇口