一面还行，就是HR简单的向你说明一下情况，然后向HR提问一些问题，最好是要问一些和应聘岗位相关的问题，薪资什么的好像终面的时候是会一对一谈薪的。
二面是笔试，逻辑推理，英文邮件回复和案例分析
三面是群面，一个辩论加上实际案例分析讨论
四面就是boss终面了，一定要了解他们公司的文化或者说业务板块什么的，boss面压力还是蛮大的

上海金沓实业发展有限公司工程采购助理经理面试题

一面还行，就是HR简单的向你说明一下情况，然后向HR提问一些问题，最好是要问一些和应聘岗位相关的问题，薪资什么的好像终面的时候是会一对一谈薪的。
二面是笔试，逻辑推理，英文邮件回复和案例分析
三面是群面，一个辩论加上实际案例分析讨论
四面就是boss终面了，一定要了解他们公司的文化或者说业务板块什么的，boss面压力还是蛮大的

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终面分为小组面试和个人面试两块，小组面试时面试官为公司管理层四位领导，首先依次进行自我介绍，然后先假设了一个情景，公司若是遇到产品供货商不能及时发货该怎么解决，无领导小组讨论后自由发表看法，然后将全部面试人员分为俩组，给了一个议题，分别从正反两方展开辩论。小组面试之后是公司总裁单独面试。

上海金沓实业发展有限公司助理采购工程师面试题

你对公司的了解有多少，如果让你去销售公司的产品，你怎样体现出公司的竞争力，你能接受外派海外吗。

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线上视频面，业务面，面试官为业务部负责人。首先自我介绍，针对简历提了几个问题，问对公司和岗位的了解。

上海金沓实业发展有限公司业务助理/采购员面试题

介绍一下自己
是否接受出差或者外派
所学专业不是工科，会怎么做来弥补知识信息差
对岗位如何理解
认为自己为什么能胜任岗位

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