中国工行
半结构化面试，三个面试官，上来首先做一分钟的自我介绍然后根据简历问一些问题，谈谈对客户经理这个岗位的理解，做好一个客户经理除了认真和细心还需要具备哪些条件。谈谈你的职业规划，问题都不是很难，也没有特别专业的问题，不过同时面对三个面试管还是会比较紧张的。
面试官问的面试题：中国工行业务客户经理面试题
简单讲一讲你对这个岗位的理解
你为什么会选择银行，而不选择与你的专业相关的行业
谈谈你的职业规划
讲一讲你在实习的过程令你印象比较深刻的难题或者困难？你当时是怎么解决或者客服困难的呢？
如果说你能够入职的话，你对自己将来的职业发展和规划有怎么样的一个大概想法？
如果让你去任职柜员工作的话，你可以胜任吗，简单说下理由。
半结构化面试考先让我做个1分钟自我介绍，然后由其中一名考官问1、2个问题，最后其他几名考官又问了例如：学校专业、优缺点、特长、选择工行的原因、是否本地人等一些基本问题
面试官问的面试题：中国工行ib客户经理面试题
无领导小组，但实际过去，是七人一组，和公务员的面试形式有点像，时间是二十分钟。当时的题目是文化产品，
半结构化面试考先让我做个1分钟自我介绍，然后由其中一名考官问1、2个问题，最后其他几名考官又问了例如：学校专业、优缺点、特长、选择工行的原因、是否本地人等一些基本问题
银行面试基本上都是群面，我们进去12个人然后分两个小组，是无领导化面试，然后给了我们一个题目，让我们就题讲自己的观点，然后面试官根据我们的表现计分。
面试官问的面试题：中国工行2级技术员面试题
1、你为什么会选择中国工商银行?
工行是第一大行，喜欢工行的工作方式。
2、数字化、智能化对银行转型起到了什么推动作用?
使工作效率大大提高。
3、你觉得我们工行网点应该如何改进?
我感觉改进的话就是工作方式应该改进一下。
4、请谈一谈民营银行的优势及劣势?
优势：利息高，劣势就是群众不放心。