通过内推进入面试过程,HR打电话来问一些基本信息,包括籍贯地址,工作经历,工作规划,职业发展等各方面
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为什么加入博世
有什么职业规划
目前工作和应聘岗位不符怎么处理
有没有考虑定居
有哪些优势胜任这份工作
最开始是HR进行面试问一些基础问题,通过后主管视频面试,聊了一些工作经历就通过了。
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项目的角色,面对的挑战,以及自己怎么解决的。
什么时候入职?薪资待遇期望怎么样?
博世面试比较简单,不墨迹,一般是group manager 和team leader两个人一起面试,就一轮面试,上来就是英文自我介绍,然后再英文问几个简单问题,最后就是转成中文,问为什么要离职,自己的优缺点,职业规划等
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离职原因,选择博世的原因,自己的优缺点,职业规划,目前的薪资水平,薪资要求,最快入职时间等,
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(共633条) 西门子
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