普涨5-10个点。 薪酬福利体系比较健全。外企都这样的。涨薪的话一般一年一次。也听说过有人半年调一次

一年，涨幅不大，有的150，有的300，大多数在150到250之间，操作工很不好干，联系大家选择时慎重，请相信我，不想让太多的人来了后悔。

正常工资涨幅吧， 8个点左右吧。德企很完善的福利这一块，旅游一年有2次。房补没有，交通补助，电话补助，公积金很高的。保险有额外的商业保险可以给一家人保的。

每年调薪，根据业务状况和个人的表现，一般分为普调和嘉奖类，4%~12%不等 薪酬体系比较完善，没有什么问题。

大概一年涨一次，涨幅大概就是1000左右，体系挺完善的，推荐去，字数凑不出来了，求放过。如果能力比较强的话，工资不会让你失望的

实习生工资基本不涨，正式员工的不太清楚。薪酬体系相对完善，薪酬水平在业内不高，胜在稳定，福利好，人性化公司。

一年一次，涨幅依据个人绩效，又高又低，薪酬体系比较完善，培训机会也多，如果绩效特别优秀，一年可能有两次调薪。

工资每年普涨一次，如果领导看得起，十月份还有一次涨薪，不过这个人数很少的，除非情商很高的人，和领导关系好，我从来没有享受过

基本上每年都会涨工资，至于涨福就要看上层领导对于你的认可了，进本上也就是100-200左右，公司薪酬体系还算不错，有绩效奖金，交通补助，倒班补助。在开发区还算是个好企业。

加薪涨幅不详，普涨10%以内，这个因人而异，薪酬体系比较完善，每年都有普涨机会。祝老东家蒸蒸日上，加油吧！