网上投简历，3天后去面试，先是人事，主要就是看各种证件，询问基本工作经历，很快就完了；然后就是带去部门领导面试，一对一，问了一些专业问题，提了一个专业问题问我如何解决，然后就是面试领导填表打分，这份表是拿不到的，又部门的管理人员拿去交主管副总，到这一步表示公司对你认可；因为到中午了，通知下午过来找主管副总，这是候是谈薪资的，基本的福利都一样，见到副总没有问什么专业问题，而是像聊天一样，下班做什么啊，能不能喝酒啊这些，途中会告诉你每个月的薪资待遇，可以自己争取，看发挥了哈

北京汽车装配工艺工程师面试题

部长专业问题在前一个公司主要从事那些工作，要求简要描述，并举例说明；拿过来一张质量问题表，调了一个问我，新车下线后不能点火，问可能的原因及如何排除故障；主管副总:下班有什么活动？喝酒吗，要不要游戏，问题很多，聊天类型

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我就凑合经验你们也别太当回事，但是北汽现在工资真的低，不太值得去，好多都跳槽去别的公司，可以考虑别的，北汽不过还算稳定

北京汽车标准化工程师面试题

工作经验，为什么换工作，将来的规划，入职时间，工作是否满意上一家公司，自己擅长哪些方面，有什么样的经历。态度

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首先是你的个人职业规划？再者是以前有没有相关的工作经历？对债券市场了解多少？最后是对公司部门的业务有什么认识？其他就是根据简历的内容问

北京汽车销售经理主管面试题

首先是你的个人职业规划？再者是以前有没有相关的工作经历？对债券市场了解多少？最后是对公司部门的业务有什么认识？其他就是根据简历的内容问

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