面试共两面，一面是视频面试，是HRBP进行面试，主要根据简历来进行提问，比较简单。二面是现场面试，有3-5个领导，气氛较和谐

1 为什么选择北汽，而不是其他公司
2如何策划一场活动
3自身的优缺点
4深挖简历
5采购成本包括什么

首先是你的个人职业规划？再者是以前有没有相关的工作经历？对债券市场了解多少？最后是对公司部门的业务有什么认识？其他就是根据简历的内容问

首先是你的个人职业规划？再者是以前有没有相关的工作经历？对债券市场了解多少？最后是对公司部门的业务有什么认识？其他就是根据简历的内容问

先简单的一对一面试，然后集体做题，然后根据你的表现按照顺序进去面试和谈一些想法。最后根据你的倾向性来和你谈岗位以及待遇，待遇基本上都一样，但是岗位当时以为可以选择，实际是进了公司可能会有所调整。最后就是一个等签约的过程了。

家是哪里的，是否对户口有需求。
所学专业，以及一些相关的技术问题。
也对英语水平提出了要求，不过面试总体比较轻松，没太多的花样。真是水平在就好

我们是在学校招聘，填写个人信息表（就是简历），再做校招题（笔试）。之后面试，一起进去7，8个人，先是20个俯卧撑，测试体能，然后就问问题，比较简单~

为什么来到株洲？愿意在株洲发展吗？
问问家庭情况。
以前的实习经历。
身体状态，如身高，视力。
没什么高级的问题。

进入面试房间和面试官握了一下手，然后就开始聊天，毕竟是学生对很多专业的知识不怎么懂，还好面试官没怎么问专业的问题

各种图纸的尺寸，还有就是汽车的各大组成部分。

给了一个话题，让十二个人群面，最终有几个问题，关于公司的

你对自己的评价，对公司的了解，以及对未来自己的职业规划？