面试主要两部分,网页上的普通测试(对结果影响不大),主管的一次电话面试,一次视频面试。网页测试部分很基础,类似于公务员考试,但是远远简单于公务员考试,其实不用太准备,因为对面试结果影响不是很大,还有一部分心里测试,正常发挥即可。第一次电话面试过程比较重要,需要准备好自我介绍,由于跨专业,提前要准备好项目管理相关问题的理解,主管提问了3个问题,感觉项目管理这个岗位,需要有针对性的答题,1.责任心2.抗压能力3.领导能力,这三个品质最好在自我介绍体现一下,答题过程主要体现自己逻辑思考能力与解决问题的能力。职业稳定性最好也向主管表明。第二次视频面试,提问相对减少,主要说了注意事项,待遇等问题。能有第二次面试机会基本就稳了。
面试官问的面试题:鸿富锦精密电子有限公司it项目管理工程师面试题
第一个问题是自身优缺点与改进。
第二个类似于结构化面试,假设你现在负责一个项目,需要下周一完成,你把关键一环的工作安排给一个需要合作的工程师,但是由于那位工程师做了其他工作,本周三才通知你说,他无法按时交工,你怎么办?
第三个问题是以第二题为背景,问你后续复盘,会有哪些思考与总结。
通过学院微信群,联系到了一个学长进行内推
三轮面试,
第一轮:
1专业知识考查,七大手法,八大浪费,线平衡公式,遗忘曲线等
2英文自我介绍
3谈一些自己最自豪的事情
第二轮:
在第一轮的基础上增加了英语对话
第三轮:
老板面试直接给我一个10分钟自我介绍,我蒙蔽了,搞了点才艺把时间冲上去了,后面让我用英语介绍自己的一段实习经历,但我英语还不能实现。。面试了大概一个多小时,问了好多问题,有性格相关的,爱好啊,专业知识等等
鸿富锦精密电子有限公司ie/工业工程师面试题
1.什么是线平衡率
2.七大手法是什么
3.ECRS原则是什么,英文全称是什么
4.标准工时公式
5.模特法
面试很简单,对着简历的内容问了问,因为是内推还是很好过的,很快就确定了要我,就这些了
面试官问的面试题:鸿富锦精密电子有限公司物控工程师面试题
遇到过最大的困难是什么?怎么解决的?介意加班吗?都是挺常见的问题,按实际情况答就可以
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