先写了一份笔试题,包括技术,c++,英语能力,未来职业规划等,然后人力主管面试,自我介绍,介绍项目,项目职责,科研成果等,然后主管介绍公司的性质制度,主营业务,研究领域和适合岗位,让你选择,最后还来了一会做开发的人员来面技术,问了一些项目的问题就结束。
面试官问的面试题:德赛西威算法实习生面试题
我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
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你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
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你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
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你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
自我介绍。随后到问答环节,询问英文水平、家庭背景、具体的项目经历等,也问了对公司的了解和未来的规划
面试官问的面试题:德赛西威机械设计面试题
英文水平,能否流利作答
家庭背景:成员和工作
具体的项目经历
对公司的了解和未来的规划
第一轮采购主管面试先自我介绍,在问了一些专业的知识。几天之后采购经理面试,先自我介绍后问一些专业知识方面的问题,由于准备不充分,好多没答上来,惭愧。
面试官问的面试题:德赛西威物流采购工程师面试题
你喜欢做采购吗?为什么?
之前负责的什么物料?
怎样看待加班?
举一个例子说明抗压能力很强。