通过猎头获得的推荐岗位，本人不是从事汽车电子行业的，原先是在消费类电子或工业控制领域做软件开发。没想到hr那边筛选也通过了，可能那边新建立的工业园很缺人吧。猎头反馈hr那边通过筛选大概两天后开始了第一轮技术面试。一轮面试完毕，然后就和hr那边二面谈待遇问题了。

惠州德赛西威汽车电子有限公司系统架构师面试题

技术面试主要问了以下问题：
1.过往的项目经验经历。
2.对软件系统架构的一个开发方法和规划，有没有对汽车电子有一些了解
3.入职会提供3个月的架构培训，要看很多英文文档，画uml图之类的架构设计。
4.是否接受去惠州总部工作，出差加班之类的政策是否接受
总体面试还是挺轻松的，可能那边确实确认，有一定的软件设计架构思维，有培训肯努力应该问题不大。

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先写了一份笔试题，包括技术，c++，英语能力，未来职业规划等，然后人力主管面试，自我介绍，介绍项目，项目职责，科研成果等，然后主管介绍公司的性质制度，主营业务，研究领域和适合岗位，让你选择，最后还来了一会做开发的人员来面技术，问了一些项目的问题就结束。

德赛西威算法实习生面试题

我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。



2


你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。



3


你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。



4


你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

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是在学校的宣讲会上的，没有面试，是讲话完当场有一个笔试环节。笔试是比较松的，可以拿手机看。但是和最终录不录好像关系不大嘛，我有舍友和我一起去的，但是他进去了我没有进去，都有去笔试。如果带简历的就可以直接投，没有就还得网投。

惠州德赛西威汽车电子有限公司管培生面试题

当时笔试的时候大部分是一些专业知识，还有一部分的英语。我是学机械的，所以他的问题是和机械有关的，比如传动机构，起砂的一些过程等等。
他录取是偷偷录取的，就是不会和别人讲。有人在群里问她，他都不回，等都面完，就在群里说谢谢大家参与，不会有反馈的，这我就很烦

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