年终奖的发放‌：大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般是在一月出发放。考虑到传统习惯，大多数企业会在年底给员工发年终奖，以表彰员工一年的辛勤工作。年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整，没有具体的法律规定强制要求‌12。 ‌年终奖的金额‌：年终奖的金额差异很大，少的可能只有几百元，多的可能多发一两个月的工资。年终奖的发放通常综合考虑员工的绩效、红包、年底双薪等多种因素‌2。 ‌年终奖的发放时间‌：一般情况大公司的年终奖会在每年的12月底到1月初这个阶段发放。许多公司会选择在农历新年前发放年终奖，以作为对员工过去一年努力的肯定和激励。具体的发放时间、额度及形式，通常取决于企业的实际情况和自行规定‌3。 综上所述，年终奖的发放、金额及时间主要由公司根据自身情况和国家法律法规自行决定。员工如果对公司的年终奖政策有疑问，建议直接咨询公司的人事或财务部门以获取准确信息。

年终奖一般有5万，根据项目快看。一般要到年后五六个月分析后才能发，这个有点恶心，如果年前法的话就没有年终考核

有，3个月，年前发一个，年后4月份发2个月，这是基数，根据公司发展情况，个人表现会有浮动，正常都能拿的到，之前公司人员多环境不怎么好，现在搬新的办公室，好点了。

有，3个月，其中一个月是年底发，另外两个月看公司绩效，大概来年4月份发，会有绩效考核，一般都有，其它福利什么的也都全，但不会有多大的惊喜

年终奖看个人级别，目前听说有改革，年终奖可能会有所下降，特别是对于新入职级别不高的人来说

有时候有，表现好的有600，不好的没有。 有时候有，表现好的有600，不好的没有。 有时候有，表现好的有600，不好的没有。 有时候有，表现好的有600，不好的没有。