因为温州处于大拆大建时期，且温州就一所本科高校，所以万科来这里招聘。首先我应聘的是置业顾问。先是无领导小组面试，我成为了leader并且成功带起了节奏，比较好。但是最后hr问小组哪个人表现最不好，我说没有，后来我通过咨询和了解，其实应该说出来的，得说出来一个人并且要有礼貌的说出来他的问题。过了出面是hr面，通用的流程，自我介绍，工作岗位理解，学校实践经历等等，很多问题，其实我觉得有准备的话都不是问题，主要要注意一下语速，逻辑问题，说话时要看着hr眼睛。 之后是hr经理面，问我校内收货最大的经历，我回答的较好，主要有一个问我万科与碧桂园的区别，我并不是很清楚，回答的很乱，后来还发现说错了一些信息，所以说前期准备也总会有漏洞，不知道还是不要乱说的好。 过了之后是营销经理面，问营销方面的问题，置业顾问的职责等。 总结来说，提出一些观点做好前期准备至关重要。

万科房地产有限公司房地产置业顾问面试题

1个人介绍（单面全都有）
2岗位理解（单面全都有）
3校内经理 实习经历细化问题（要真实，正面）
4本身的优缺点（一定要说，缺点要仔细想想）

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面试到入职3个月，这个时间也是无力了，然后会有各种编制问题，工资可以说是业内低点了，比较卷，适合年轻人，能学到东西，产品、设计、前期一些确实有独到的地方，公司文化相对轻松

万科房地产有限公司房地产策划经理面试题

如何看待现阶段的市场，如何操盘一个住宅盘，自己的缺点是什么，为什么从上家公司离职，对于工资怎么看

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群面，开始之前在一个屋子等着，一共50人左右，大家都不用自我介绍，很多名校的，还有海外的占一大部分，9.10个人一组，大家通过一个问题进行辩论，分为两个阵营，一共45分钟，最后总结，典型的无领导小组讨论。

万科房地产有限公司万in生面试题

没有问题，我们抽到的话题是如何看待青少年进行网络直播。面试官就在附近溜达不会说话的，到了45分钟直接结束没有任何沟通，就是普通的群面，当天晚上就可以接到通知

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