最后HR会依次询问每个人：未来几年有没有考研、考编、考公的打算？
这个问题看似是一个yes or no的封闭式问题，但个人认为最好不要单纯回答：有or没有。要把一个封闭式问题变成发散式！我的回答是：我暂时没有考编考公的打算，因为我没打算去公立学校发展。如果我有机会竞聘主讲老师（升职）这方面需要有学历、学术水平提升的要求，那我可能会考“学科英语”的研究生，因为我认为，学历提升对一个人来说永远是最值得投资、值得为之努力的一件事。（你看！我还是扯到了努力做好辅导老师这个point上！

三星公司3c督导面试题

你认为你的性格是怎样的
你对曾经的某个兼职的感受，收获，看法是什么
你会怎样提高学生的续课情况
你认为这份工作与你自身的匹配程度打分
你认为你的抗压能力高吗，请打分

赞一下(7) 踩一下 查看面试题参考答案>>

5个考官，1个男部长韩国人，1个男市场主管，1个男财务主管，1个女hr翻译，1个女hr主管。
5个应聘者，1个男ss来自哈工大，1个同济财务，1个同济国贸，2个交大国贸（偶算弱的那种啊~）
全中文面试，所以过程蛮随意的，并没有太刁难人的问题，韩国公司nice呦~~~~~~~`
先自我介绍，我坐在最旁边的位置，最后一个介绍。
女hr问你们个人喜欢从事怎样的工作？问工作性质呢？
这次顺序倒着来，我就刚自我介绍完又变第一个回答鸟~~~~
我就说市场啊，做品牌推进和市场企划，包括客户资源开拓等工作。
交大国贸的mm也是市场，可是她有去香港作交换生的背景，顺带说了很多经历。
我一边在急啊，自己咋这么本分不多说点例子，人家连着说了好多市场相关的东东。
另外同济国贸的mm说做市场和后台support，还有一个作财务。
ssgg想做hr，他也说了很多实习hr相关经历，他还引用了什么名著的话。
让韩国部长很感兴趣，问道是出自什么书？可惜他又忘了鸟~~~~~

男财务主管认识我们组的3位同学，只有我和另一个同学是第一次见他。
他就给我们一个机会，问我们认为大学校园和踏入公司最大的区别挑战是啥？
也是我先说了，我说：1、知识的融汇贯通 2、人事交往沟通能力 3、梦想照进现实。
当然当时说的时候也是一头热，没有这么诗意啊，反正就一口气说了几句话。
另一个mm好像说要摆正心态，从基层做起啥的。

市场经理随后问我们从校园到公司转轨时应怎样？
交大国贸的mm先说得，她说毫无疑问要有责任心。
公司不同于学校，我们要尽可能避免错误，将各项工作认真负责执行好。
我是接着她发言的，我说应该有一颗平常心，调整个人的心态。
进入公司应谦虚向前辈学习，不能成天想着晋升，而在学习的过程中充实自己。
只有自我储备好，未来才有更大的机会。这个答案得到肯定了：）
同济的mm概括为“最基层”，凡事贵在从头学起。
别的人说得我忘了，反正最后主管总结说是：1态度2心态3学习4理论结合实践。

最后是韩国部长发问了，hrjj翻译的，玩和学，你更喜欢啥？
我这边先开始的，我说“玩”，因为玩的过程中，也能学到东东。
交大国贸的mm说，玩和学，最主要是什么能带来快乐，快乐是最重要的。（其实这样说好聪明啊）
后面的同济的差不多就同一个意思，我想完了，要补充一下，否则人家以为我只知道玩~~~~
ssgg说玩和学不冲突，其实可以相互交叉。天哪~~~~~我想说的话，又落空了。
不过他最后一个说完我还是趁机补充了一下，破例加了几句话。
玩和学不冲突，真正成功的人是把效率最大化，寓教于乐。
而我之所以选择“玩”，是因为玩的时候不用背负压力。（我这个是大白话呢，苦读这么多年，谁没压力啊~）

追问如果人生只能有一样，玩或者学？好极端阿，咋选？
我选了学习，因为学的过程收获了知识，能够成长。（这个有切身体会，有些东西不懂就会很自卑的）
其他人好像都选“玩”的多，这次大家的想法等于又反过来了。反正没答案的，随便说而已。

恩，结束了，半小时。

三星公司促销员面试题

个人喜欢从事怎样的工作？问工作性质呢？
认为大学校园和踏入公司最大的区别挑战是啥？
从校园到公司转轨时应怎样？

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

早上去公司添完北京外企营销顾问有限公司应聘登记表，然后人资部老大登场开始提问！按照老大的提问依次回答各种问题

三星公司督导面试题

主要针对过往的经历和曾经就任过哪些岗位，已经所经历的工作都是那些性质，每个行业的发展情况都是那些？有没有成就

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>