联通
打电话咨询，他会问你这个公司怎么样，你觉得这个公司了解多少，你要是回答满意他会给你一个面试机会，记住机会是争取来的不是等来的，面试开始做一个简单的自我介绍
面试官问的面试题：联通网络维护面试题
2.实习中遇到的问题：
打印机上的打印任务不能正常运行
起初我认为是电脑没有正确连接到打印服务器，但是我发现打印机与电脑的网络连接都正常，
仔细检查了一遍发现打印机驱动程序没更新。
3.如何进行跨部门沟通：
（1）首先要了解其他部门的情况，多学习这样会帮助我能够站在整体利益的立场去考虑问题
（2）其次要学会换位思考，多站在对方的角度去思考问题。这样沟通起来会更加轻松
（3）注重倾听，多听听其他部门的看法，这样处理问题就会更加全面
4.缺点:强迫症
5.网络相关工作：
配置服务器，安装公司软件
前几天山东联通面试，技术序列岗位，没有笔试，面试时，先是十几个人在一个房间等着，抽号一个一个进去面试，站在讲台上，下面是六七个个面试官吧，先自我介绍，然后问你一些专业问题和你简历上的内容，大概问了六七道吧，你为什么要面试联通等，记不太清了，大概就是这样
面试官问的面试题：联通通信技术支撑专员面试题
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。 它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
由于疫情原因21年秋招是线上面试，时间比较紧，笔试一周后就通知初面，初面第二天通知终面。面试官非常和蔼可亲没有压力。
先是一分钟自我介绍。
说一下自己的三个优点和缺点。
问是否能接受调解？包括岗位的调剂和去基层服务。
问家庭情况，包括父母的工作，是否为独生子女。
问是否可以提前来公司实习。
问有没有其他offer，怎么没选择其他。
联通无线网络优化工程师面试题
先是一分钟自我介绍。
说一下自己的三个优点和缺点。
问是否能接受调解？包括岗位的调剂和去基层服务。
问家庭情况，包括父母的工作，是否为独生子女。
问是否可以提前来公司实习。
问有没有其他offer，怎么没选择其他。
首先是自我介绍 有三个面试官 自我介绍完毕后他们开始提问 第一个人问有没有遇到过不公平现象 第二个问对安全问题的看法
面试官问的面试题：联通91d助理技术员面试题
有没有遇到过不公平现象以及对此现象的看法 对近期安全问题的看法 对联通现有的服务有没有什么建议
联通一面-财务岗
攒人品攒人品～
宣讲会的时候面试过一次，但感觉那次面试好像没什么用？面试通知是让我8点45到华工，作为一个在南村的朋友，我要七点多就出发，到华工的时候恰好踩点到，分了三队签到，不知道往年招聘的数量怎样，但是感觉今天每个岗位招的人都好少啊，但是应聘的朋友还是很多。
八点多到，按地市分区域坐，我等到十点多才开始面。一开始就是自我介绍，介绍完，hr就会开始问问题了。以下不分顺序，因为我也忘了顺序哈哈。专业问题问了两个，一个是通信行业的增值税税率，一个是会计和财务管理的区别，我记得这个问题以前被问过但我忘了啊拍桌！其他的，因为我面的非广深也非籍贯地，所以被问了为什么不选广深，以及在三个城市间排序，以及职业选择，未来五年的职业规划(这里我因为用了可能这个词所以被追问感觉不坚定我没圆回来啊哭泣)。接着还问了自己最大的亮点，客观一点的亮点，讲真这类问题我真的不知道怎么答，有没有哪位朋友有秘籍的！对了，还问了哪些课程学得比较好，写作能力怎样，excel和ppt做得怎样，然后就是针对简历上的东西问你一些具体的东西了嗯！啊祈祷祈祷！
联通财务面试题
首先就是自我介绍，看了成绩单，问了成绩，并问了哪些科目学得比较好，还有简历上的东西和并对此提出问题，自己的亮点，专业知识，基础技能比如excel等等