平安保险
在收到大量的简历后，人力资源部门会根据岗位要求对应聘者的简历进行初步筛选，以确定哪些候选人具有相应的教育背景、技能和经验。通过初步筛选的候选人将会受邀参加第一轮面试，这通常是由人力资源部门主持的。在这轮面试中，面试官会进一步了解候选人的背景、技能和经验，同时也会评估他们的沟通能力和团队合作精神等软技能。面试过程既是一个展示自己的机会，也是一个学习和成长的过程。通过面试，作者认识到了自己的不足，并决定不断提升自己的技能。
面试官问的面试题：平安保险qa档案管理员面试题
对公司了解
你对我们公司有什么样的了解？
工作动机和个人优势
你为什么来应聘这份工作？
工作经验和能力展示
请列举你在以往工作中取得的成绩。
应对压力和挑战
你遇到过什么困难，是如何解决的？
团队合作和沟通能力
你能否描述一次你与他人合作的经历？
智联上申请的，然后有hr给你打电话，简单介绍了一下公司背景，工作内容，薪资福利什么的，然后就是扫一个二维码，填一些资料，确定一下面试时间
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第一轮是主管面试，首先自己简单的自我介绍，然后面试官会介绍工作内容，时间，薪资，然后问了觉得自己在这份工作中的优势是什么，以及能不能接受适当的加班等。第二轮应该是经理面试，会比较严肃，问了问校园经历，以及工作展望什么的，大概就这些。
首先在介绍人的带领下填一张表格，上面就是记录一些基本信息。然后给你派一个面试官，你要用微信扫一下面试官的二维码，在上面填写一些个人信息，进入面试。做个简单的自我介绍，回答一些问题就行。
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你的专业是什么？之前的工作是什么，为什么辞职？你期望工资是多少？你有什么爱好？你对本岗位有什么看法？