首先是笔试,是两篇翻译,主要考察专业英语能力;接着是面试,先进行一段自我介绍,然后部门负责人会根据简历提问,问到了课题,然后就是一些关于个人素质的问题,比如解决问题的能力、个人优缺点等等。
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笔译,医药和法规相关;
自我介绍;
课题介绍;
解决问题的能力;
个人的缺点都有哪些
通过内部推荐到人事部。然后和主管经理面试。记得主要表达了对临床实验的理解和监察员的最重要的职责。我现在想说,监察员最重要的职责,是保护患者的安全。赫尔辛基宣言
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做监察员最重要的是什么
其它记不清了,好像是对于简历上不清楚的地方的询问。他对我最重要的劝导是,眼光看的远一些,看自己最适合的是什么,包括与公司合不合适,环境喜欢适合与否,很多方面,及与这个行业。现在社会上人都一窝钻哪里。我也是。现在明白了,那时最重要的我没听懂。感谢这位领导的灼见肺腑。虽然我被录用了,下面的生活我也一步步明白了上司的诲言。人不是找个工干就完了,像别人一样发疯。最重要的是选好路,认真走
我是在上海企业实习微信公众号上看到的,发完简历之后收到电话面试,然后几天后按照预约时间进入公司园区和大楼,等着,前台会打电话给你预约的hr,到时间hr会下来接你。我一开始面试的行政助理,所以去了八楼,我的一线经理面的我,后来没面试上,hr让我去面试这个职位。过了一周后,我又去了,hr在面试之前告诉我我的经理性格是怎样的可能会问什么问题之类的。说完之后就不紧张了,总之hr性格超级好。
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实习时间的问题,因为之前走了好几个,所以希望能做的时间比较长。另外针对工作问了些问题,问了关于数据统计方面的实际操作,我就说我在班上统计过班级成员的信息。然后她们还问了我是如何解决问题的,我就说上课的时候,人都来齐了打勾。总之问问题的时候不要紧张,你想出来的方法可能不是很好,可能在特定情况下才能用,但是她们关心的不是这个问题,只要问题解决了就好。总之,一定要体现你的细心,细心。哦对了,之前行政助理那个要求英文自我介绍。
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