面试问题很简单,对于当时无经验的我来说,总体是看回答,实际工作未涉及到,所以问得问题相对简单
面试官问的面试题:四川百利药业有限责任公司CRA面试题
提问的有离职的原因,SSU阶段工作,还提问了对于压力是如何解决的?整体问了半个多小时,两轮,和项目面试不太一样,今年面试通过率很低
HR约时间,然后三个人一起面试,会交一份他们自己的简历,面试完之后过三天会给出结果的,总的来说还是挺顺利的,人都挺好的
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SP与dm的工作具有挑战的地方
SDTM的相关文件
对SAS的使用熟练程度
是否能自己写写一些宏
先填写了半小时表格。然后主管和hr一起出现,完成自我介绍然后问介绍中相关的经历。比较梗概。面试的主管老师不直接对口为上级主管所以问的问题也不是很刁钻。整个面试过程比较轻松。多特研发中心在天府生命科技园那里有一栋楼。
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离职的原因
简历中写到的实验和加药方式再确认
问会不会使用数据处理啊软件。正答是Prism,也挺常规的
(共638条) 药明康德新药开发有限公司
(共552条) 辉瑞制药
(共403条) 阿斯利康
(共44条) 施强药业
(共27条) 施维雅(天津)制药有限公司
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(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
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(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科