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成都康弘药业集团 面试 (共39条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 14%
  • 66%
  • 9%
  • 9%

应聘途径

成都康弘药业集团面试经验(共39条) 最近更新时间:2020-06-03 16:10:03

专利专员面试经验(成都金牛) - 康弘药业
2018-04-02 18:10:51 | 网上申请
面试过程:

早上八点半到公司,公司还准备了糕点和咖啡,工作人员很热情很客气。安排了两轮面试,各40分钟左右,都是1对1面试,问题很详细,康弘药业对面试官的要求很高,还给了我们打分表,用于面完后打分和提建议,很人性化,面试过程中全程也有3位工作人员,在后面听过程,HR说的是他们也是给面试官打分的。面到中午,还被邀请在食堂吃饭再走,食堂还不错。总的来说整个氛围挺好的,让人很舒服。

面试官问的面试题:

康弘药业专利专员面试题

1.两位面试官都是就个人简历上的内容进行提问。
2.从哪些方面了解公司,具体的,哪些网站和论坛。
3.对岗位工作内容的理解。
4.面试岗位的个人优势。
5.介绍自己的研究内容,具体解释在立项方面是怎么做的,怎么设计课题。
6.具体说明在自己研究过程中遇到的困难,怎么去解决的。
7.介绍让自己组织过什么活动,注意是自己组织安排的,体现自己的能力的事件。
8.做研究时有没有遇到不想做的时候,怎么调整自己的心态。
9.专利方面的相关网站有哪些。
10.很多问题都要求细致举例说明,体现个人处理事件能力的优势。
11.笔试要求专业翻译和法律知识的考核。

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药理研究员面试经验(成都金牛) - 成都康弘药业集团股份有限公司
2020-06-03 16:10:03 | 网上申请
面试过程:

应届生,面试是两个人进行专业面试,专业过关之后,领导在来面,hr也会问一些问题,主要是考虑你的稳定性问题,人家招一个人不能说三两天就不干了,那就还得招。面试难度中等吧,主要看领导,有的领导要求很高的。

面试官问的面试题:

成都康弘药业集团股份有限公司药理研究员面试题

你是喜欢挑战一点的工作,还是安稳的工作?
主要就是考虑你接受新事物的能力,招一个新人过去,最重要的就是从头培养,你就表现出自己学习能力强,勤劳努力就行。

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地区经理面试经验(武汉) - 成都康弘药业集团
2020-03-03 22:42:33
面试过程:

首先是自我介绍,介绍了以前的工作经历以及获得奖励,然后重点问了几家公司离职原因,然后就是如何做的重点,举一个例子。如果给你一个团队,人员有问题你如何处理,如果有兼职的你如何看怎么处理

面试官问的面试题:

成都康弘药业集团地区经理面试题

重点问了几家公司离职原因,然后就是如何做的重点,举一个例子。如果给你一个团队,人员有问题你如何处理,如果有兼职的你如何看怎么处理

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