群面之前还有线上答题和ai面试,收到面试邀请后可以自己选择面试时间,需要预留一整天时间,六至八个人一组。开始之后先是面试官的简单自我介绍,再对群面流程进行介绍。没有自我介绍的环节直接进入读题和讨论。群面环节结束之后会要求对小组同学和自己的表现做出评价。
面试官问的面试题:罗氏制药市场准入面试题
现有一个药品将会在短时间内进入市场,需要制定推广和营销问题的解决方案。小组内每个人代表不同部门,每个人收到的都是部门相关的材料,包括职能和部门内部的现状和困难。读题五分钟,小组讨论三十分钟左右,最后选一个人总结陈述五分钟。
打了个电话通知线上面试,先自我介绍,然后负责人会根据简历提问,问你参与的项目和以前实习和面试岗位哪些挂钩,
反问工作内容
罗氏制药市场部实习生面试题
你的专业背景能为这份工作带来什么?
举一个你团队合作的例子
为什么选择来这
举一个你有成长思维的例子
个人能力
首先是笔试,是两篇翻译,主要考察专业英语能力;接着是面试,先进行一段自我介绍,然后部门负责人会根据简历提问,问到了课题,然后就是一些关于个人素质的问题,比如解决问题的能力、个人优缺点等等。
面试官问的面试题:上海罗氏制药有限公司实习生面试题
笔译,医药和法规相关;
自我介绍;
课题介绍;
解决问题的能力;
个人的缺点都有哪些
通过内部推荐到人事部。然后和主管经理面试。记得主要表达了对临床实验的理解和监察员的最重要的职责。我现在想说,监察员最重要的职责,是保护患者的安全。赫尔辛基宣言
面试官问的面试题:上海罗氏制药有限公司临床研究助理面试题
做监察员最重要的是什么
其它记不清了,好像是对于简历上不清楚的地方的询问。他对我最重要的劝导是,眼光看的远一些,看自己最适合的是什么,包括与公司合不合适,环境喜欢适合与否,很多方面,及与这个行业。现在社会上人都一窝钻哪里。我也是。现在明白了,那时最重要的我没听懂。感谢这位领导的灼见肺腑。虽然我被录用了,下面的生活我也一步步明白了上司的诲言。人不是找个工干就完了,像别人一样发疯。最重要的是选好路,认真走
朋友内推的,首先地区经理面试,聊一下之前工作经历,包括负责的产品、市场等等,第二轮大区经理,大区这边面试简单一点,一般还是以地区经理意见为主,最后就是HR聊薪资
面试官问的面试题:罗氏制药临床医药代表面试题
你的优势
你的缺点
之前的业绩情况
遇到过哪些困难怎么解决的
你之前的团队同事如何评价你
结婚没有有没有小孩
(共638条) 药明康德新药开发有限公司
(共552条) 辉瑞制药
(共403条) 阿斯利康
(共83条) 先声药业
(共114条) 浙江我武生物科技股份有限公司
(共26条) 拜耳
(共6条) 中国银行苏州分行
(共9条) 无锡奥特维科技有限公司
(共9条) 无锡信捷电气有限公司
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(共4条) Ericsson
(共4条) 艾昆纬