一面是视频面试，两个候选人一起面试。
先自我介绍，然后问了几个java八股文，比如springboot如何解决循环依赖，java怎么进行垃圾回收，最后问了下项目和工作的技术栈。
二面是现场面，hr问了期望薪资，自己的优势，为什么跳槽，然后技术面试官问了问项目，十几分钟就结束了

中国邮储银行JAVA研发工程师面试题

一面：几个java八股文，比如springboot如何解决循环依赖，java怎么进行垃圾回收，最后问了下项目和工作的技术栈
二面：技术面试官问了问项目

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1、当时是通过公众号上发的招聘信息看到的，先通过邮储的线上笔试，感觉笔试不刷人，基本都通过了；
2、当时是线上面试，总共有2轮，每轮都是5-10分钟，部门领导5-6个人单面；
3、面试感觉太快了，每个人时间太短，基本上就1-2个问题，而且不问技术。

中国邮储银行软件研发人员面试题

面试问题都是一些HR常规问题，不涉及到深入细节的技术问题，
1、请用3分钟做一下自我介绍？
2、为什么来邮储银行？
3、为什么从上家单位离职？
4、你的优点和缺点是什么？

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2个人一起面试，时间10-15min。先是自我介绍，然后是面试官提问环节，问完第一个人再问第二个人。

中国邮政银行中级软件测试工程师面试题

介绍下简历里面描述的信用卡测试流程
介绍一下使用了哪些测试技术
怎么保证测试组员需求是否理解透彻
需求频繁变更的时候怎么处理

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首先简历筛选，然后笔试，基本都是行测题。 笔试过了之后开始面试，网上面试形式，2对5个面试官，一起面试的

中国邮储银行需求分析工程师面试题

基本都是对着简历问你的项目经力
1、你是不是对数据库跟redis很了解
2、你在工作中遇到的难点有什么
3、除了业务功能外，你还关注什么

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