一名hr面试，同时面试3-5人，群面，首先五个人轮流进行自我介绍，自我介绍可以相对随意也可以展示自己简历上的信息，然后把一些信息具体展开的讲讲，轮流自我介绍之后面试官会针对简历和刚刚介绍的提出一些问题，不过都是一些很简单，基本的，而且也会更加详细的跟你介绍不同的岗位，然后你也可以向面试官提出自己的问题

长江精工钢结构（集团）股份有限公司深化工艺工程面试题

详细讲述一下自己做过的项目，自己负责的是哪些部分，做了什么贡献
之后未来有什么职业的规划
有没有去海外的想法

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就是1对1，技术部门的负责人，很简单，画了个弯矩图，然后像聊天一样，聊工作内容，公司，还有家庭，感觉他们很缺人，基本去面试了，就肯定被录取

长江精工钢结构（集团）股份有限公司钢结构工程师面试题

一个钢结构的弯矩图还有零杆，还问了钢结构和钢筋混凝土结构的区别，答不上也没问题，剩下的就是问问未来发展，还有问问家庭啥的。

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首先是自我介绍，然后看你的简历，根据你的简历问问题，关注你的第一学历、英语成绩和在校的科研经历及毕业课题，询问你的意向岗位和工作城市。

长江精工钢结构（集团）股份有限公司cad结构设计工程师面试题

你是否能接受短期加班，意向的工作城市和家庭的情况，问你对薪资待遇有什么要求，总之不会问什么专业相关的问题，只会问你的工作意向

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