就是1对1，技术部门的负责人，很简单，画了个弯矩图，然后像聊天一样，聊工作内容，公司，还有家庭，感觉他们很缺人，基本去面试了，就肯定被录取

长江精工钢结构（集团）股份有限公司钢结构工程师面试题

一个钢结构的弯矩图还有零杆，还问了钢结构和钢筋混凝土结构的区别，答不上也没问题，剩下的就是问问未来发展，还有问问家庭啥的。

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首先是自我介绍，然后看你的简历，根据你的简历问问题，关注你的第一学历、英语成绩和在校的科研经历及毕业课题，询问你的意向岗位和工作城市。

长江精工钢结构（集团）股份有限公司cad结构设计工程师面试题

你是否能接受短期加班，意向的工作城市和家庭的情况，问你对薪资待遇有什么要求，总之不会问什么专业相关的问题，只会问你的工作意向

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第一关是个人资料审核，包括学历和证书
第二关是技术管理人员面试
问一些过去的实习和工作经历，以及已经学会的知识和软件
第三关是公司人事部门面试
问一些很基本的问题，然后只要按实际情况回答

浙江精工钢结构集团有限公司招投标工程师面试题

“你的专业与工作还有一定差距，你是怎么想的？”

“你高考时第一专业是你现在的专业吗？”

“还面试过那几家？为什么会考虑进入精工？觉得精工和其他公司比较有什么不同？”

“你家里人对你成长的帮助有哪些？”

“你是如何选择公司的？你比较看重哪些方面？”

“你有没有失败的经历？具体说一下。”

“你在大学里学得最差的一门课是什么？”

“你在大学里最成功的发展是什么？对于你以后的工作有什么帮助？”

“你觉得自己与别人不同之处什么？”?

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