长江精工钢结构（集团）股份有限公司
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第一关是个人资料审核，包括学历和证书 第二关是技术管理人员面试 问一些过去的实习和工作经历，以及已经学会的知识和软件 第三关是公司人事部门面试 问一些很基本的问题，然后只要按实际情况回答
面试官问的面试题： “你的专业与工作还有一定差距，你是怎么想的？”
“你高考时第一专业是你现在的专业吗？”
“还面试过那几家？为什么会考虑进入精工？觉得精工和其他公司比较有什么不同？”
“你家里人对你成长的帮助有哪些？”
“你是如何选择公司的？你比较看重哪些方面？”
“你有没有失败的经历？具体说一下。”
“你在大学里学得最差的一门课是什么？”
“你在大学里最成功的发展是什么？对于你以后的工作有什么帮助？”
“你觉得自己与别人不同之处什么？”?