南京雨润集团
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参加了两次面试，都是采取的网上面试+群面的形式。初面是HR面的，3位应聘人员，主要是了解了一下教育背景、家庭情况和以往的实习工作经历。复试是业务人员进行面试的，一共4位应聘人员，先是自我介绍，然后问了对这个岗位的理解以及所需要的能力。
面试官问的面试题：南京雨润集团质量运营岗面试题
参加了一个招聘会，当时投的简历好像是财务岗，但hr联系时说的是质量运营岗，类似于管培生。面试形式的是群面。初面由hr负责，先是自我介绍，说了一下教育经历、家庭背景和实习经历，然后hr针对每个人问了一些问题，主要是考察沟通能力，然后可以向hr具体了解一下岗位的工作内容。2-3天后收到了复试邀请，但业务人员比较忙，大概过了一周才进行了面试。复试首先也是自我介绍，然后问了对这个岗位的理解以及你认为这个岗位需要什么能力。我个人认为是需要学习能力和沟通能力。第二天就出了面试结果，headcount有限所以没有通过。薪水大概是10k左右，采取单双周的工作形式。
面试形式为视频面试，首先是人力面试，面试通过后两天内通知结果。通过初面的人接下来由总部的财务总监负责面试。流程就是先进行自我介绍，然后针对简历的内容进行提问，最后询问还有什么想知道的。
面试官问的面试题：南京雨润集团财务管培生面试题
第一，自我介绍一下。第二，对他们公司有哪些了解？为什么要投递他们公司的这个岗位？第三，针对教育经历提出的问题。第四，实习经历的问题，曾经在哪里实习，学到了什么。第五，如果面试成功，怎么解决住宿问题。最后就是还有什么需要了解的，想要问面试官的。
流程非常得混乱，先是收到微信通知过了，等待书面offer,后面联系说再次安排面试，询问原因是上个面我的HR离职了，现在需要重新面试，我直接放弃了
面试官问的面试题：南京雨润集团一般财务人员面试题
基本信息，独生子女，男女朋友，为什么想投这家公司，英语成绩，自我介绍，证明你（自我介绍里面的关键词）的一件事，难度不大