知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了雨润集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读雨润集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解雨润集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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雨润集团 | 一般会计人员
车补，饭补，出差补贴，住房补贴，公积金都是有的。跟其他公司相比都是差不多的，没有明显的福利。五险一金也都是正常交的。
柯南
雨润集团 | 财务管培生
五险一金加年终奖，不过五险一金的缴纳比例较低，总的来说福利一般，相较于其他公司而言，处于中等水平。
在雨润集团工作的人87%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上雨润集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在雨润集团工作的人5%的反馈不清楚,63%的反馈有,30%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上雨润集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 7683 | 15000 | 4200 |
| 专业土建工程师 | 7733 | 12000 | 1200 |
| 一般会计人员 | 5333 | 7000 | 3000 |
| 一般财务人员 | 6250 | 6500 | 6000 |
| 产品经理 | 11250 | 12500 | 10000 |
WJ
雨润集团 | 投资专员
公司薪酬体系不完善，很难涨工资，工资如果一开始谈的比较低的话基本上1-2年内不会有什么变动，如果待的时间长很小几率会有变动，涨幅也就2000左右，而且手续非常麻烦。
慕野之狼
南京雨润食品有限公司 | KA业务员
看情况，看业绩，业务员涨幅不高。要升到经理才有提升空间。薪酬体系不是很完善，经常经理都不知道一个月工资应该发多少。
WJ
雨润集团 | 投资专员
年终奖靠项目，基础人员基本是没有的，项目成员完成项目会有奖金，发放不是固定时间，会集中由部门申请，按照项目落地进度进行发放。
Mr.X®
雨润集团 | 战略管培生
hr说的是根据每个月评级分成0-4个月年终奖。具体其他信息未知。 hr说的是根据每个月评级分成0-4个月年终奖。具体其他信息未知。
在雨润集团工作的人51%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上雨润集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在雨润集团工作的人38%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,23%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上雨润集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
m_18351******
雨润集团 | 一般会计人员
早上九点，到晚上 6点才能下班 。加班是经常性的，一般不能准时下班，单休 。年夜也就一个星期。假期真的少得可怜。
柯南
雨润集团 | 财务管培生
大小周，基本是准时上下班，很少有加班的情况，每个月能修6天左右，总体来说尚可，并不是特别累，工作强度适中。
朝天阙
雨润集团 | 一般会计人员
分子公司岗位分为会计跟财务总监，晋升机会也挺多的，因为变动很大。不同级别间的工资差异没法准确定义，主要是看面试的时候谈的薪资。
啥也不敢想
雨润集团 | 安装造价工程师
员工，主管，经理，总经理，总裁 人资体系较差，基本是调岗不调薪 人员流动大，晋升空间足 入职时间不一致，各价格薪资不统一
朝天阙
雨润集团 | 一般会计人员
卷 的文化在这里很盛行，可以说不卷就有可能被淘汰，但是同事之间相处还是挺融洽的。我们部门的领导也还不错，不会过多的强制我们去加班
职朋9444865
雨润集团 | 产品经理
工作氛围和团队都很年轻，每个人都比较有想法，大家都很努力，小领导大领导也都很好，就是派系争大
jj1716
南京雨润集团 | 产品经理
工作不是很忙，每天基本可以准点下班，周末大小周轮流调休，加班没有补助，可以调休，换成加班费很亏。
啥也不敢想
雨润集团 | 安装造价工程师
工作节奏快，下班不准时要求每天8点下班，大小周，日常加班无补助，周末有补助 工作节奏快，下班不准时要求每天8点下班，大小周，日常加班无补助，周末有补助
jj1716
雨润集团 | 产品经理/专员
工作很难推进，如果是应届生真的不建议过来。但是现在在改进，会有一些培训课程，可以好多成熟人才来了之后，又会离开，太可惜了。
啥也不敢想
雨润集团 | 安装造价工程师
事项繁杂，压力大 可决策领导少，基础人员工作能力差，不作为 事项繁杂，压力大 可决策领导少，基础人员工作能力差，不作为
