共3轮面试
投递简历后大约一周电话联系面试，到子公司后填了三分测试（IQ逻辑思维、人格测试等）和一份简历
1、子公司人事主管、人事专员面试
聊了之前的工作经验以及离职原因、对未来的规划
对德克士的了解程度以及对餐厅管理的看法等等，从填表到面试结束大约耗时一个小时，一对一面试。
一周后通知子公司某事业部主管面试

2、事业部主管面试
和之前差不多聊聊关于以前的工作，讲解了一下公司概况，这次几乎是主管在说，我几乎没怎么说话，其实感觉更像是入职简介。等了大约20分钟，面试20分钟。一对一面试。
再过一周后通知子公司主管面试
3、子公司主管面试

先自我介绍，随后和前两次一样说的问的差不多，不过很简短。
只是这次增加了问题说出自己三个优点和三个缺点。
等待时间一个小时，面试5-8分钟左右。一对一面试，这里值得一提的是我面试的这几次并没有其他人一同等待面试，但是好像是安排的不是很合理，等待时间略长。

德克士储备干部面试题

1、关于公司的了解，为什么加入德克士
2、前一份工作离职的原因
3、是否适应周末假期早晚倒班的工作环境
4、对于餐厅管理有哪些看法
5、餐厅营运中最重要的是什么
6、举例假设一个场景，怎么解决顾客抱怨
7、餐厅运营出现状况解决的优先顺序
8、未来的职业规划
9、对自己的评价

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去餐厅直接询问是否需要服务生，前台去叫人然后见到经理单面，个人提出想打暑假工，询问是长工还是短工，当时根据情况回答至少可以干两个月，因为假期生意较好需要人就收下了，当然还是需要试用大概三天

德克士服务生面试题

1、为什么来找工作？
2、长工还是短工？
3、每天八小时工作时间，三个班轮换能不能接受？
4、工资一个月基本三千，能不能接受？
5、需要经过大概两三天的试用期，能不能接受？

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自我介绍
单面
没有被录取，薪水一般
一般般

德克士兼职服务员送餐员面试题

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自我介绍
单面
没有被录取，薪水一般
一般般

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