肯德基
一起去面试的有9个人， 围着一个长桌坐。 大概在里面等了半小时 大家进去以后基本就是互相聊天 我觉得最好不要一个人坐在那边发呆 也不腰自顾自玩手机
一定要和其他人交流。 因为我怀疑这个会议室是有监控的 半小时后进来一个面试官 一起面试 每个人先做下自我介绍 结束后 抛出一个问题 给大家讨论 然后我们自己选出一个代表发言 这一轮尽可能要做到的就是 让自己成为那个发言人 下面就是一对一面试 这个就比较简单 比如你在学校有没有参加什么社团 担任什么职务阿 有没有遇到什么突发状况阿 你怎么处理的 之类的
肯德基店铺助理面试题
1.自我介绍
2.你的有点 特长
3.你在学校参加什么社团 担任什么职务 有没有遇到什么突发状况怎么处理的
在boost直聘上联系的经理，先是让我发简历，我编辑了一份发过去，怕有什么地方遗漏没有编辑清楚（第一次编辑简历），给他发了一句：由于刚步入社会不久，对编辑简历这块还不是很熟悉，如果简历上有未完善的信息你们需要了解，可以随时联系我，谢谢。之后就被他收藏了，之后就没有任何消息，直到三天后给我发了一段职位介绍，我就一边变相的夸公司，一边侧面表示想在公司得到进一步的技能提升让自己的潜力变成能力。在四天后联系我说我的简历符合要求让我保持手机畅通，之后他们会在两个工作日联系我，然后与我交换了联系方式（手机号！！！），然后... 说实话等待的日子很煎熬，又过了6天那边联系我说简历上没有我的联系方式所以未能读取我的信息，他重新做了维护，回了句收到，第二天上午接到一个电话，打通了对面没人吱声，你好开头询问了一遍对面直接挂了，然后就是下午，又接到一个一样的电话，之后又接到一个电话对面沉默了十几秒后说是肯德基的，让我发邮箱过去，之后收到信息，填写了三个应变大题后完善个人信息进入一个qq群，并通知我第二天上午十点进行初试...
面试官问的面试题：肯德基储备经理·面试题
先是自我介绍啊，然后问为什么会选择我们肯德基，对未来有什么规划，之前还面试过哪些行业，结果怎么样，自己有什么优势与不足，身为一个餐厅管理者需要具备哪些品质，以及如何与上下级相处，应该使用什么样的相处方式，如果上级的命令不正确该怎么办，会不会去执行以及会不会去和上级沟通，如何应对客人投诉，有比较难缠的客人应该怎么办，还聊了不少生活上的事情，从侧面了解到他想要获知的信息，之后就是等通知
先问你一些特别简单的问题，你全都答应就好，然后会给你签很多合同，全部签就好，基本上都能过，毕竟多劳多得麻
面试官问的面试题：肯德基骑手面试题
反正就是很简单的，这个任何人都可以回答，因为这个岗位只要是正常人的话基本上都可以做，基本不会为难你，面试官很和蔼可亲，别太紧张了
一直坚持想要在餐饮行业的我毕业以后又去了肯
面试了“储备经理”这一一个职位。百胜储备经理是向应届毕业生开放的一个快速晋升的渠道。只 要可以全天给班大学最后- -年毕业生都可以。面试可以通过关注w公众号投简历或者某些软件
第一轮是人事经理的面试，会询问上班的时间，是否能接受轮班。之后的一个规划，或者大学期间有无做过兼职。主要通过聊天大致有一个了解，-般没有什么大问题。
第二轮面试也是一个双向的选择，看自己能否接受这份工作，也是企业判断你能否胜任这份工
一种是到店试操作每个地区有一些差异，我当时是到店试操作两天(当然这两天不过能不能都是有工资的)会上一天早班一天晚班，由餐厅经理写推荐。这两天主动一些都不会有太大的问题
肯德基储备经理面试题
家里人支持你到外地打工吗，支持你到肯德基上班吗，能不能接受夜班，家就这些，反正就很简单，可能是因为我之前做过汉堡王和麦当劳吧
跟经理取得联系，约定好面试的时间地点，基本上都是去餐厅里面试，打印好简历带简历过去面试
面试官问的面试题：肯德基兼职面试题
跟经理取得联系，约定好面试的时间地点，基本上都是去餐厅里面试，打印好简历带简历过去面试
名字 自我介绍 工作时间
首先是网上投简历的hr来联系我，在一家kfc见面，先让我做了自我介绍，然后从我上一份工作聊起，问为什么想做这份工作，为什么不做专业相关的工作，为什么会选择来肯德基面试，以后的职业规划和发展是什么。面试大概半个小时不到，回家以后打电话说安排去店面见习，见习以后再去分配的店面被经理面。
面试官问的面试题：肯德基储备店长面试题
1.为什么会从上一次工作离职
2.觉得kfc怎么样
3.对自己的职业规划和发展是怎样的
4.见习以后去分配的店面找经理面试，经理问我见习学到了什么
5.为什么会来kfc
6.来kfc家里人同意吗