雨润集团在我们学校的招聘很简单，刚开始的时候对他们集团的发展情况做了简单的介绍，然后大概说明了一下招聘的程序。招聘正式开始后首先按照所招聘的专业把相关人员的简历收走了，他们的说法，一个小时后等待结果。当时带走的简历应该有近十个专业超过三百份的简历，不过一个小时后只留下了不到一百人的简历。也就是说其余的二百多人的招聘已经就次结束了。

第一，谈一下你对我们公司的了解程度。前面已经对你做过介绍了，再次问你只是想知道你对他们公司感兴趣的程度。所以一般面试前一定要对面试公司做一个全面的了解，毕竟用人单位也希望能找到一个有共同语言，能和睦相处的人员，你对对方公司一点都不了解就已经失去了拥有共同语言的基础。

第二，谈一谈你的优点和缺点，举个例子大概说一下。主要考察你的诚实度，附带了解一下你的语言组织及生活范围，爱好等方面的情况。

第三，说出一件让你感觉最自豪的事。考察你与人相处的能力及处理、解决问题的能力，同时也在考察着你的诚实度。

先自我介绍，接着围绕我的实习经历问了些问题，问家庭情况，父母所在单位，问我实习期的期望薪资，实习中遇到的困难或者难忘的经历，对公司的产品有多少了解

先自我介绍，接着围绕我的实习经历问了些问题，问家庭情况，父母所在单位，问我实习期的期望薪资，实习中遇到的困难或者难忘的经历，对伊利的产品有多少了解

1.自我介绍
2.了解该公司吗
3.面试官语音你打开摄像头视频
4.介绍岗位的具体工作能否接受
5.加班严重，下班后需要学习
6.五险一金5%极低

2.了解该公司吗
3.面试官语音你打开摄像头视频
4.介绍岗位的具体工作能否接受
5.加班严重，下班后需要学习

笔试+面试
考察行政和专业知识及能力，大多问题都是跟岗位相关的。 比如食品生产方面的相关知识，比如1、罐头的一般生产过程：装罐、排气、密封和杀菌冷却为必经阶段
2、罐头食品的特点：1)储存期长2)对储存环境的要求低3)便于携带、运输4)食用方便。
3、罐藏食品的两要素：密封性、商业无菌二、罐藏容器1、罐藏容器分类：
按其材料性质可分为金属容器和非金属容器。
按其制造方式分类可分为三篇罐、两篇罐；
按接缝方式分类可分为焊锡罐、电阻焊罐、激光熔接罐和粘接罐；
按罐体形状不同可分为圆罐、方罐、椭圆罐、梯形罐、马蹄形罐等。

1.如何融合到公司的新环境
打开自己放开心态 把自己当成新人看待，不提过往，全新开始，发自内心的尊重每个人，以虚心求教的态度进入新公司。职场新手不要在能力和个性上面锋芒毕露，适当紧张是合适的，但不要过分拘束。
2.未来打算从事哪一块的研发工作？

校招面试三轮，通过了
第一轮hr了解基础情况，学业基础专业什么的
第二轮是一个运维经理，感觉年纪不是很大，问了一些基础专业问题。几种网络协议，操作系统有没有经验
第三轮是信息部门副总，介绍信息化的方向，询问发展意向，针对意向提了问题。

hr基本只问了住哪里，是不是想待在南京，有没有了解过行业发展
想做运维肯定接触数据库，使用过哪些数据库，
数据库的主键、外键是什么，数据库事务和回滚操作

面试过程很短，整个面试只有七分钟，单人单面
已经拿到offer，薪资7500，但是底薪好像只有60%
面试过程很短，整个面试只有七分钟，单人单面
已经拿到offer，薪资7500，但是底薪好像只有60%

让做了一个自我介绍，然后问我为啥选择一个销售岗位（本科专业物流管理），然后问我市场营销是什么概念