通过Boss直聘投递了简历，面试的是Java开发工程师的岗位，面试的过程是先进门填写一张简历表交给前台，然后技术主管会给你一台笔记本电脑，让你限时（时间我忘记了，但是题目很简单）在eclipse上做完三道编程题目。做完以后示意技术主管过来检查，检查通过以后他会开始就你简历上写的技术能力进行提问，问的问题不难，都是很实际的问题，并不会拿八股文来刁难你。最后就是HR做一个简单的背景调查，需要提供社保缴费记录。

上海携宁计算机科技有限公司java developer面试题

1.Mybatis的xml里都有哪些属性，有哪些常用的注解
2.Mybatis的#{}和${}有什么区别
3.==和equals()有什么区别
4.介绍一下spring框架的IOC和AOP
5.你之前在什么场景下使用过AOP

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面试内容不难，主要就是问一下你之前的工作经验，或者是跟你聊一聊未来的职业发展规范，以及问你懂不懂金融这方面的知识或有没有从事过相关类似的行业或项目。

上海携宁计算机科技有限公司java中级工程师面试题

问简历上写的项目，包括你的工作内容，工作流程，你从事的是哪方面等。
会跟你聊一些技术选型，让你谈谈你的看法。

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在会网上投的简历，接到面试通知，然后会有几道上机题，字符串、字符类型的，不难可以上网查方法，机试通过后才会安排面试。一开始面的是金融部门，没怎么谈技术，后来因为薪资没谈妥就没有去；然后电子商务的部门经理电话沟通，包括信息说去他们部门会给调薪资。

上海携宁计算机科技有限公司JAVA软件工程师面试题

问的一些问题：1、职业规划；2、对待加班的看法；3、思维逻辑能力；4、个人的抗压能力；
入职后会有培训，都是公司的老框架，封装好的，说不是外包其实也是外包性质，给一些证券等金融机构做系统，公司一般，慎入吧

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