首先是hr面试，问些简单的问题，之后答卷子，题目比较简单，之后由成本管理部经理进行面试，通过后由成本总见面，通过后即可上岗

河南常绿集团成本经理面试题

1.自我介绍2.专业问题（钢筋含量、砼含量、人工等等一些指标性问题）3.未来的规划（自己做一些陈述，同时也要在简历中填写）

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集团人事专员先进行沟通，之后由人事经理初试，初试通过由人力资源总监复试，全部通过由人事经理谈薪资待遇

河南常绿集团人事专员面试题

人事专员的沟通比较基础，就是了解一下学历，之前的工作经历。以及家庭基本情况。人事经理因为之前做过背景调查，比较了解没有做过过多的沟通。直接进入复试，人力资源总监比较关注之上一份工作的情况，包括对上一个公司的了解程度，企业文化的理解，上一份工作具体负责的部分以及离职原因。

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首先做一下自我介绍，然后介绍工作经验，以及自己在工作中的经历，以及为什么要从原单位辞职，选择这个单位

河南常绿集团会计面试题

自己的工作经历，专业知识固定资产的折旧方法，以后在工作中如何做才能做的更好，以及期望的待遇，对公司未来发展的看法

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