九江银行
九江银行
通过官网投的简历，很快收到了面试的邮件，然后电话通知视频面试，内容主要是自我介绍和提问了几个问题，提问较简单，主要围绕工作经历这块。然后收到一个类似于性格的测试，再等了一段时间后收到了终面的邮件，去分行面试，当时是两个高管面一个人，会针对你的简历以及离职原因等提问，过了一段时间后收到了体检的通知，去南昌指定的医院体检，体检完成后收到了总行人力的签约邮件。
面试官问的面试题：九江银行个人信贷客户经理面试题
自我介绍
为什么会选择九江银行，对九江银行有什么了解（选择该单位的原因），对九江的公司文化是否了解，认同九江银行的文化吗，，认为九江银行和其他银行相比有什么优势？
离职原因
工作地点，由于是外地人，会考核稳定性
如何实现的业绩
在官网投的简历，然后没有说明薪资和用工形式的，后来过了一周收到了网申偷过的邮件，过一周就直接一面了，视频面试，简单的自我介绍和提问，提问不记得了，大概就是自我介绍随机提问工作经历什么的，没有难度，然后过了一周左右收到终面的邮件，直接去分行面试，然后就是两个分行高管面试你一个人，会针对你的简历提问，大概10个问题左右，会随机提问，比如你的离职原因，你怎么推荐这个产品等等，然后过了一周左右就收到了体检的通知，去指定医院交了500多块，非常随便的检查了几个项目，然后过了几天就收到去签合同的邮件，也是在分行，这个时候才知道是外包，但是已经浪费了我一个月，我就签了，因为听到有机会转派遣员工，然后当天就去支行报道了。这就是全部面试过程。
面试官问的面试题：九江银行零售客户经理面试题
很多问题，都是根据简历，或者随机提问。针对你的工作经历啊，学习经历，以及一些跟无厘头的问题，比如你有男朋友没，吃得了苦吗，面试很简单，会简单的沟通就行
首先再网上投了简历，然后过了两天收到九江银行邮件发的网上人才测评，大概花了帮个小时问题不难，主要考心理。过了三天收到初面邮件通知，是群面的，分别给一分钟时间八个人做自我介绍，然后问为什么选择九江银行，职业规划，及反向提问
面试官问的面试题：九江银行个贷客户经理面试题
初面八个人参加，三个面试官，基本就中间一个面试官在说话，旁边两个面试官在疯狂记录，，分别给一分钟时间八个人做自我介绍，然后问为什么选择九江银行，你的优点和缺点，职业规划，及反向提问。