通过官网投的简历，很快收到了面试的邮件，然后电话通知视频面试，内容主要是自我介绍和提问了几个问题，提问较简单，主要围绕工作经历这块。然后收到一个类似于性格的测试，再等了一段时间后收到了终面的邮件，去分行面试，当时是两个高管面一个人，会针对你的简历以及离职原因等提问，过了一段时间后收到了体检的通知，去南昌指定的医院体检，体检完成后收到了总行人力的签约邮件。

九江银行个人信贷客户经理面试题

自我介绍
为什么会选择九江银行，对九江银行有什么了解（选择该单位的原因），对九江的公司文化是否了解，认同九江银行的文化吗，，认为九江银行和其他银行相比有什么优势？
离职原因
工作地点，由于是外地人，会考核稳定性
如何实现的业绩

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在官网投的简历，然后没有说明薪资和用工形式的，后来过了一周收到了网申偷过的邮件，过一周就直接一面了，视频面试，简单的自我介绍和提问，提问不记得了，大概就是自我介绍随机提问工作经历什么的，没有难度，然后过了一周左右收到终面的邮件，直接去分行面试，然后就是两个分行高管面试你一个人，会针对你的简历提问，大概10个问题左右，会随机提问，比如你的离职原因，你怎么推荐这个产品等等，然后过了一周左右就收到了体检的通知，去指定医院交了500多块，非常随便的检查了几个项目，然后过了几天就收到去签合同的邮件，也是在分行，这个时候才知道是外包，但是已经浪费了我一个月，我就签了，因为听到有机会转派遣员工，然后当天就去支行报道了。这就是全部面试过程。

九江银行零售客户经理面试题

很多问题，都是根据简历，或者随机提问。针对你的工作经历啊，学习经历，以及一些跟无厘头的问题，比如你有男朋友没，吃得了苦吗，面试很简单，会简单的沟通就行

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九江银行初面+笔试
初面形式：实操演练+提问环节
笔试：行测
初面：针对“废物利用，环保出行”这个主题，利用提供的物资设计并制作一款单车，展示的时候介绍设计理念，设计灵感等等。两组PK，一组5-6人，物资有：橡皮泥、签字笔、吸管、A4纸等等。总体来说面试气氛很轻松活跃，大家完全投入游戏环节，没有无领导小组讨论那么紧张。
提问环节：每个人进行简短自我介绍，面试官对其中的几位同学提问，问题有：你觉得这场表现中谁表现最好，谁最不好？等等

九江银行管培生面试题

提问环节：每个人进行简短自我介绍，面试官对其中的几位同学提问，问题有：你觉得这场表现中谁表现最好，谁最不好？你在这场面试中的体验如何？

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首先再网上投了简历，然后过了两天收到九江银行邮件发的网上人才测评，大概花了帮个小时问题不难，主要考心理。过了三天收到初面邮件通知，是群面的，分别给一分钟时间八个人做自我介绍，然后问为什么选择九江银行，职业规划，及反向提问

九江银行个贷客户经理面试题

初面八个人参加，三个面试官，基本就中间一个面试官在说话，旁边两个面试官在疯狂记录，，分别给一分钟时间八个人做自我介绍，然后问为什么选择九江银行，你的优点和缺点，职业规划，及反向提问。

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首先一分钟自我介绍，到时停止，然后技术面试官问，接着业务人员提问，问的比较简单，全程20分钟左右，很快。

九江银行前端开发工程师面试题

1.vue2和vue3的区别
2.小程序的开发流程
3.Vuex的原理
4.性能优化

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经过了网申笔试之后是线下的群面，由于我的所在地不是报考的地方，所以安排我在所在地的分行参加第一轮的面试，然后是群面，总体来说比较轻松，我感觉提前准备也没啥用，不会有啥针对个人的提问，第二轮就是根据简历来提问，不会很刁难人，我是跨专业的，但是面试官没有问我为什么跨专业。

九江银行运营面试题

经过了网申笔试之后是线下的群面，由于我的所在地不是报考的地方，所以安排我在所在地的分行参加第一轮的面试，然后是群面，总体来说比较轻松，我感觉提前准备也没啥用，不会有啥针对个人的提问，第二轮就是根据简历来提问，不会很刁难人，我是跨专业的，但是面试官没有问我为什么跨专业。

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