1、面试前会进行笔试，考试的题目基本上都是一些IE的基本理论知识，比如：标准工时的定义，IE七大手法等，还会出问答题，比如：你有哪些改善案例，改善过程是怎么样的。
2、笔试后面就是面试，基本上都是单面，会问你一些上家公司的情况，你主要负责什么，兆驰公司比较看重六西格玛。

深圳兆驰股份有限公司ie/工业工程师面试题

请问你在上家公司负责的改善项目有没有经典的案例，你是怎么推动改善的，用到了哪些方式方法，过程中遇到哪些困难，你又是怎么去解决的，举例说说等等。

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首先人事电话沟通，然后用人单位面试，整体情况还好，说让我等通知，。过程中到另一家单位上班几天了，才正式收到录用通知告诉我己被录用，整个过程十几天

深圳市兆驰股份有限公司1级工程师面试题

对专业的了解，是否在本行业有相对应的工作经验，遇到过什么问题，最后是怎么处理的，对将来的工作有什么样的期望

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过程其实很简单，一开始hr只问基本情况，关键是主管面时需要对专业知识有所掌握。我面的是关务实习生，他会问你对办公软件的应用，特别是Excel会用哪些公式，贸易术语有哪些，具体的风险划分，对D开头的术语询问等等，很难过的是，学了忘了就挂了，记得好好学知识。

深圳兆驰股份有限公司关务实习生面试题

你怎么快速学习跟上他人步伐？
向我推销一下自己。
学了哪些公式
核销单是什么
掌握哪些贸易术语
你做过的自己觉得最成功的事
你的优点和缺点
你怎么看待他人几分钟就完成的事，自己还要加班
愿不愿意在公司居住
怎么学习知识

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