不是我自己找的，是他们HR在招聘网上看到我，打电话跟我沟通，然后约我去面试。先填信息表然后等HR过来。本来在电话里问她要不要相关经验，她就说考察综合素质，公司会对新人有培训。去面试的时候又不停地cue你相关工作经验，还很细很细的挖掘。而且，他们还是签的三方，不是广州银行，也不是广州银行信用卡中心，是不知道什么派遣的第三方公司，还说会转正。还问我在上家中行是不是正编，kidding?。。。没通过
后来他们又有人让我去面试另一个岗位，我想着可能是上次之后考虑让我尝试另一个部门岗位，信贷审核类的，但是面试也是细抠相关经历，最后HR说了，感谢你过来面试......听到这个我就无语了。我想她们根本不是想招人，而是HR应该是在完成招聘面试的KPI……所以不是自己投的，慎重考虑再去！

广州银行信用卡中心数据管理面试题

离职原因。以前的工作中跟数据运营分析相关的经历？详细介绍。
如何应对工作中遇到的困难？体现你解决问题的方法和能力。等忘记了

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六道视频题加上一道朗读题，每道题60秒准备3分钟作答，用时大概二十分钟。形式是电脑AI面试，每道题都有时间控制，可以思考半分钟再回答

广州银行业务岗面试题

1.面对不积极配合的同事你会怎么做?
2.在销售过程中你会如何利用销售策略来提高客户的回头率?
3.客户想把所有任务都交给你做你怎么办?
4.老同事觉得你太年轻希望你按照他的思路办事你怎么办?
5.请举一个你在面对风险时如何快速分析并抓住关键降低风险的事例?
6.公司想把一批潜力巨大的客户交给你跟进你如何建立和维护?

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面试是多人一起进行面试，但是是一个个提问，4V3，四个面试官，三个候选者，轮流自我介绍，然后面试官根据简历提问，大概五分钟结束三个人面试。

广州银行金融科技岗面试题

首先是自我介绍，自我介绍完成后面试官根据简历提问，问我的是，让我介绍一下项目，然后问我为什么选择广州银行。

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boss直聘，直接在腾讯会议面试，问了一些专业问题，以及简历的问题，一二面都比较简单，后面三面是hr面，没有谈薪，直接给你确定的工资

广州银行信用卡中心edms系统管理员面试题

第一面都是一些简历上的问题，主要考察你的个人素养。第二面都是一些专业知识问答，我是统计学，问了一下统计学的相关知识。

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谈谈你的简历（自我介绍）为何选择我们公司？你的职业规划是什么?你对薪资的要求？你对加班的看法？工作中难以和同事相处怎么办？

广州银行.net开发工程师面试题

谈谈你的简历（自我介绍）为何选择我们公司？你的职业规划是什么?你对薪资的要求？你对加班的看法？工作中难以和同事相处怎么办？

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我被安排转岗去面试数据分析师，没安排笔试，然后一面见到了两个技术岗的员工，他们询问了许多关于简历的问题之后考察了我的算法原理，并且肯定我在算法上基础很好，后面问了sql的能力，我说我学习过基本的select语句，但是数据库语言很简单。之后面试就结束了。
后来这家公司的技术员工在我的追问下说他们只是需要sql熟练工，然后这家公司不具备算法研究开发的意愿和能力，我没有参加笔试，所以体现不了sql能力(没给我安排)，真是让人摸不着头脑。我认为他们不愿意培养员工，只是希望为他们工作的机器。只能说小企业很坑。

广州银行信用卡中心数据分析师面试题

既然你有这么多机器学习算法的学习经验，并且涉及到很前沿的算法研究，请你选择并讲述一个机器学习算法的原理。

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