向HR邮箱提交简历,2天后HR电话询问一些基本情况,并告诉应聘岗位的特殊要求和特殊情况(如:常出差).基本合适的话,就约定面试时间,电话通知面试准确时间(我是那周六9:30~10:30).我比约定时间早到15分钟左右。所以没到点,就提前进去面试了。
之后,过了一周,电话通知可以找个时间到指定的医院体检,并询问何时可以到岗。
利丰集团li&fungQA经理面试题
1.问我为什么比约定时间早到了?(答:我一般习惯于给自己一个提前量,这样不至于让别人等我,我自己也不至于太紧迫。)
2.问题很随意,像是聊天。他问到我觉得我的上一个单位做得好的是哪点?(坦率地讲,我有些茫然。但如实说了,他让员工可以有机会做各种各样的事情,对于年轻员工来讲,可以快速提升。)
得知招聘信息,向HR部门提交中英文简历;2天后,电话询问一般情况,基本上是简历上的经历,以及信息来源。HR会告知所聘岗位的特殊要求和特殊性(如:出差等)。如果基本合适,会约约人部门面试。告诉面试时间(一般会告诉一个时间段,我是那个周六9:30~10:30).我早于面试时间15分钟到现场的。
部门面试聊天中问一下看似不经意的问题,但是在了解性格和处理问题的方式等。
利丰集团li&fungQA经理面试题
面试官第一个问题是:没到时间,你怎么提前来了?
答:我一般喜欢给自己一个提前量,这样不至于别人等我,我自己也不至于过于紧迫。
之后的问题:你觉得以往工作单位做的最好的部分是什么?
答:从用人单位视角上讲,他给很多不同范围的事情让员工做,(其实是那个单位比较小,不得不如此-----一人多用。)从个人的角度讲,可以在短时内快速成长。
自我介绍,介绍之前工作情况,翻译与产品有关的测试报告,工作压力是否能接受,沟通能力,英文能力
面试官问的面试题:利丰qc coordinator面试题
你的英语能力如何
可以翻译第三方什么测试报告吗
对服装的了解有多少
对电脑的操作,沟通能力的了解
介绍一下之前的工作和遇到的难题
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