面试的岗位是48V电池管理系统软件工程师岗位
是朋友内推给HR然后联系我的。主要分为三个面试：
1.HR电话面试：问一些发展意愿，目前情况，为什么从上一家公司离职等等一般性问题。
由于是内推的关系，HR这关感觉很轻松就过了，没有什么刁难。
2.二面是技术面，由技术主管提问，做过哪些项目，是否了解BMS系统和软件架构，以及做过的哪些模块（应用层或底层）等，然后是一些具体细节。
3.三面是老总面，是一个德国人，全程英语面试，我英语听说能力有限，前面能听懂关键词，还能顺利回答，到后面已经脑袋发热，听不懂了，总共面了70分钟。
然后HR让我回去等消息，一周之后说上面还没决定，我就知道自己没戏了。

无锡博世柴油股份有限公司软件工程师面试题

1.HR面：为什么离职啊，为社么选择我们公司，将来的发展意愿，是否定居啊什么的。
2.技术面：做过的项目，做过的模块，了解的需求策，开发流程，以及基础的编程知识
3.老总面：全程英语:谈谈对48V系统的了解，谈谈你对电动汽车的未来发展的看法，谈谈电芯特性，其他一些问题记不清了，或者听不懂了。面试完，脑袋有点懵。如果英语听说能力好一点，老总应该不会犹豫，应该可以通过。总体技术要求一般，英语要求稍好。

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在网上投递的简历，过了三四天，一个hr小姐姐打电话过来咨询了一下校园经历，接受工作的地方，C语言的掌握情况，了不了解C以外的语言，项目经历，英语水平等等，然后通知接下来会有个线上面试，并需要用到英文的自我介绍

博世c软件开发工程师面试题

接受工作的地方，C语言的掌握情况，了不了解C以外的语言，项目经历，英语水平有没有过六级，职业生涯规划，对公司的期望，期望薪资是多少，有没有空接受线上面试

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面试过程比较愉快，和精力沟通的比较愉快，没有遇到什么问题，感觉平易近人，去了确实也是这样，整体氛围感不错，我还错过了约定时间，面试官也没有急，很有耐心

苏州博世汽车零部件有限公司软件开发实习生面试题

问了几个问题，做的项目，主要负责哪方面内容，会什么软件，都用过什么语言，对他们的熟练程度，对你项目比较感兴趣，他们会更多的交流

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