投了简历后HR通知来面试，基本上是要有相关工作经验，HR会电话先和你沟通一下，看你的性格是否适合做此类的工作，然后通知你什么时候来面试，到了面试地点首先让你做了3份卷子，一份是专业知识类的试卷，有机构电子工程的基础的基本都会，SQE的管理知识也有，第二份是人格测试，第三份厉害了，是电脑考英文，有填空题，选择题，但都是听听力来选择和填写，要英文考试通过后才能参加下一轮面试，面试时是一对一面试，来的人直接说是直属主管，聊的都是你的工作经验相关，也会聊自己的兴趣爱好，面试完狗直接告诉我需要下一轮部门经理面试，部门经理是台湾人，比较随和，问的问题比较专业一些，大多数在听他讲

纬创SQM面试题

自我介绍
工作经验介绍
工作中遇到的最大问题是什么？
如何解决问题？
如何处理内外部关系

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在学校面试的，hr根据专业到不同的主管那里面面试，整个，面试官还是很亲切的，感觉一直是面试官在说，说了能有四十分钟

纬创机械自动化设计工程师面试题

问学了什么，问会不会画二极管，还说我是学霸，问我想去哪个部门……问我想问他什么问题（必须问），然后我问他最看中员工什么，他说能不能在哪儿踏实得干

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首先是跟你讲下现在做的项目的具体内容，之前做过哪些工作，其中哪些工作用了啥技术，相对来说比较简单

纬创Java工程师面试题

家里是哪里的，希望是本地的，之前做过哪些项目，离职的原因，能否加班，用过的技术及其具体使用的场景等，然后就可以了

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