网上投的简历，大概下周的周二给我发的邮件，然后说周四面试，时间上有一点点赶，不过可能我投简历的时间也比较晚了。邮件里写了面试的流程，很清晰。先是一分钟的自我介绍，英语要求全英。然后根据面试题目清单上的题目准备一个10分钟左右的试讲。不过题目挺难的，语法、阅读、写作都有，只给了一个题目，材料需要自己找。我选的是如何提高写作水平，用PPT画了一个思维导图，阐述了输出和输入的重要性。但是因为是钉钉上面试，我就没发ppt。邮件里说可以没有ppt，也不需找教室上课。现在想来真后悔，干讲没有任何教学辅助，分数肯定会很低。不管是什么形式的面试，一定要准备充分，否则机会就溜走了！！！
面试我的老师是个短头发的女老师，看着就很有威严的样子，学生会肃然起敬的那种。虽然没有面上我，但是我觉得她挺专业的，至少她全程没有打断我，耐心听完了。新东方的第一轮是网面，本来以为肯定可以过的，结果滑铁卢了，还是准备不充分。后续还有二面和培训，离正式上岗还远着呢，任重道远。

新东方英语高中英语班课面试题

试讲之后的结构化问答就是中文的了。老师问的问题有：1. 你怎么看待培训学校的老师？2.培训学校寒暑假会很忙，你知道吗？3.最后还问我我对新东方有没有什么疑问，我就问了一下上课的内容，说是用的自编教材。

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笔试是一份高中到CET4之间难度的英语试卷,难度不高.笔试后直接进行一面.HR经理和另一位HR对6名应聘者面试,内容是英语自我介绍+事先准备的试讲5-10分钟。试讲完经理会提问一两个专业知识的问题,以及关于你自身教师相关工作经验还有对与自己认识的问题.试讲完HR也会让其他面试者对试讲内容进行补充，算是考查功底。二面事先通知讲课内容（定语从句十分钟,具体内容自定），由教研组组长面试。其实这个二面更像是培训，第一次试讲结束组长会提建议然后让你修改课件PPT写逐字稿等，并给一份知识点大纲让你回去一周时间记牢，都是为了接下来第三轮面试。三面就是总监面试了，自我介绍完把二面准备好的课好好地讲一遍，然后总监会提问。对我的提问内容是刚才自己表现的评价以及如何改进，并让我马上举两个例子说明什么是非限制性定语从句（总监自己也是英语老师出身），因为事先准备周到没什么问题，谈话过程挺愉快的。录取了补做了份性格测试
总的来说由于是老师岗位,全程强调专业知识.对于试讲内容要设置好授课对象,基于授课对象的特点设计难度,时间的把控比较严格所以要写好逐字稿.还有就是要有教学反思的意识,特别是教研组长二面的批课一定要认真做笔记.
薪水分薪级,基本工资比较低,课时多赚的才多.

新东方英语初高中英语老师面试题

①是否当过老师？有什么经验和成就？
②专业相关问题
③试讲内容相关问题
④对于试讲内容的自我评价 有无改进之处如何改进
⑤一个月读多少书 最近读的一本书是什么

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初面需要准备10-15分钟的试讲，但3-5分钟后就被打断了，然后问一下基本的问题。
二面，同样先准备10-15分钟的试讲，英语主要试讲内容是定语从句。试讲结束后，问一些结构话的问题。

新东方英语高中英语面试题

1. 了解你的住址和家长对工作的意见。
2. 你对该职位工作的了解
3. 对续费这件事怎么看
4. 为什么来新东方

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提前很久很久投的简历，一直等待面试，得有将近一个月了，面试的想法每日递减。到后面想取消又收到通知说面试，面试在上午，然后早上9点做ppt，马上开始面试。全程摆烂，超时被打断然后就问了几个问题，就结束了

新东方英语高中英语班级制老师面试题

为什么应聘该岗位
然后就不记得了，应该没问什么了，因为自己也没准备什么，语法讲的很枯燥。没怎么举例

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