晋升机会小，需要资历证书，各个级别工资水平 根据课时决定大概10000左右，岗位级别具体不清楚，管理层和专职教师

做助教 我是实习去的，大多数都不是很清楚，但我觉得确实有加不完的工作，培训考核要求很严格。比较看重形式化吧。

T1-T5 每个T下又划分好几个等级，A1-A6 根据绩效考核进行评分，来晋升等级，每年有功底考试，等级越高工资越高

该岗位无级别之分，没有晋升机会，工资看你的工作日多少来发放，周五到周日，每季度分发季度奖

管理岗有 助理 大区主管 经理 总监 大区校长 有一定上升机会 但业务能力和资历缺一不可。普通教师平均8000以上 班越多工资越高 领导有绩效工资

公司职位很多，自己把握好机会会有今生空间的，工资上如果没有到很高的级别，差别不太大，属于多劳多得

级别大概就是往上升什么的，机会主要看你的续班和数据，工资么以刚去一年的我来说，平时5000多，寒暑假多点的，主要也是因为班级多，大概2万一个月

教师发展序列的话，T1/T2/T3/T4/名师／校级培训师／集团培训师 。因为是私企，所有全凭借上课数量，续班率等晋升，相比国企晋升比较公平（但是很辛苦）。最低级别的课时费45-55元/小时（小学、初高中的课时费不一样），没上一个级别加5-10元吧，属于多劳多得，上的课越多工资越多。

助教，做久了可以做一个区的助教长，最后是区域长，转成老师也比教方便，教务，校长；只是助教，不清楚晋升如何，但是公司流动性还是比较大的；助教一天100工资。

我面试的是哈尔滨的新东方 当时面试的班主任这个职位 有底薪 分两个档次 一千八和两千五 底薪不一样 负责每个学生的服务费不一样