招聘网上了解到的，我先是电话了解了一些基本情况，然后约到3天后面试。面试倒很简单，1对1问了基本情况，当时就定下来可以来上班，就是工资特别低，全部加起来就3000一个月，我说回去考虑下。

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然后第二天收到面试官电话说因为开园我也要参加开幕式，所以要最快的速度去上班。下午赶去上班，接着就是每天像牛一样搬呀抬呀，做苦力，哪天不加班都像是一种恩赐，还要上街发传单，我向来工作很努力，卖命发到晚上9点半，得到的名单是别人做的好几倍，忙的钱包都不知道丢哪里去了。然后我微信问了下老师找到学生是不是有提成，面试官却很愤怒，说这是老师应该做的。对我丢东西也没有任何安慰，好歹我是在工作期间而且是加班时候丢的！然后还找个机会说我不合群，没有跟他们一起搬东西等等。整个感觉这个机构太黑心，狠心收家长2万多钱，却对老师无比苛刻。

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教学主管了解个人情况，学历，英语水平，试用期培训，薪资待遇，专证后课程安排，带班要求，工作要求，时间安排等。

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做一下自我介绍。
通过什么了解学校的，有没有少儿培训经验。
家庭简单了解，工作时间能否接受。

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定期英语电话测试，先做一个试卷，然后面试老师面议，问一些跟教育有关的问题，表达个人观点。

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面试少儿英语培训机构时，首先要大方活泼，还有微笑，让面试官产生好的印象，觉得你可以和孩子们有很好的沟通 。再有就是自我介绍，一定要准备中英文的。有的培训机构会当场让你说课或讲课(可能是教句型，也可能是单词，时大概十分钟以内），这是你在面试之前就要有所准备的（应该怎么教，教学法的具体应用）。一定要记住一堂完整课的六大步骤。最后就是问答环节，涉及很多方面，比如你为什么会选择英语培训机构而不是公立学校或私立学校，你能在我们机构工作多长时间，我们机构最吸引你的是什么，用几个词来形容一下你自己，你觉得培训中心的就业前景怎样，有的还会问你会不会唱歌跳舞等等，你根据自身情况巧妙回答吧。希望对你有帮助吧，若有不明白再问吧。

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