公司有年终奖，教师的年终奖还可以，一般基本都在五千以上，一般会在过年前发，估计是教培机构里做得比较完善的了

没有，主要都是看自己的课时费的。其他的福利多多少少也有一点，比如节假日会发礼物什么的。三八节女性员工还有特别的福利，这一点还不错

一对一的英语培训，每个课时，新东方跟家长收380元，然后新东方给上课老师的课酬是80元一小时第一个月拿了1650元工资，第二个月拿了2700+，现在第三个月还是没过3000，公司中间管理极其混乱！人力说没收到，让我去联系邮寄时联系的老师，这个老师自己强调三方给了人力了，让我去找人力

年终奖在企业一般是没有的，只能说通过给你一些假期来提高你，记住企业平时工资就已经是全部了

有，看个人绩效和一年的表现吧，但是因为我是去实习的，所以只工作了18天。你只要努力让学生报班，然后有老师在主管那里夸你，基本就不会低工资。

普通员工无年终奖，只有续报奖金和节假日的福利，晋升到管理层后。管理者有季度的绩效奖金。每个季度根据绩效完成情况发放

公司有年终奖 ，普通教师在两三千块钱左右，有职务的领导能拿多少年终奖不太清楚。一般在年底的时候发，数额不大。

没有年终奖，有其他方式的奖励，按课程数等指标竞争评选。诸如这个月总课时数排名前几，续班率高等等条件。

有年终奖，一般是第二年年初发，5k-1w。但也不要指望年终奖太多，一般而言，旺季如果课上得多，工资一万＋很常见，淡季有时候就是几千。

没有年终奖，都是绩效提成。听说年终奖和业绩挂钩，业绩好年终奖才多。一般都是第二年的年初发放，因为新东方要一直工作到春节前的一个礼拜。就是要等那些小朋友都放假了，员工才能房价，全年基本无休息，离职率很高。