新东方英语
一面去到现场每人先做一篇雅思阅读理解和一篇信息匹配，当场出分，有一位应聘者需要提前离开，可能采取的是末尾淘汰制。
剩下的应聘者会被随机分配一道题当场讲解，无论这道题对错，准备时间10分钟。
讲解完开始跟英语老师（hr）对话。问的比较详细。整个过程有45分钟到一个多小时，做题有20分钟限时，到点自动提交。
一面通过会有一个hr老师wx私聊，发试讲课资料和资料表。虽然只是试讲10分钟和其中的一个课时，但hr老师会把整个学期的资料都一起发给你，需要提前找出所有可到的资料并且准备。二面由于个人原因没有参加，后续过程也无法得知。
新东方英语中小学英语老师面试题
主要是一面所涉及到的问题。
由于是网上申请的校招途径，问了教育经历，为什么选择做青少年英语老师这个行业，自认为更倾向于做青少年，大学还是成人英语老师，能不能接受全英授课，能不能接受跑点上课，期望的薪资，还问了简历上的一些志愿者经历。
虽然自己是英语专业毕业，但是专业能力确实一般吧，而且不是教育方面，面试教师，纯粹是为了生存。真的很多人去新东方面试，看到那么多人，我的内心是慌张的，进去是先田资料，一些基本信息。刚进去的时候是面试，我做了自我介绍，说明了自己的经历为什么会选择教育行业，首先两分钟的中文自我介绍，两分钟的英文自我介绍，后面就是才艺展示随便什么都可以，最重要的就是接下来十分钟的试讲环节。这部分的材料和内容都是有你自己决定。之前你要想好你教的年龄层。上课一定要活跃，记住要全英文，因此要想进入新东方的，就要把语音练好。
面试官问的面试题：新东方英语中小学英语老师面试题
1.为什么细则教育行业？
2.未来职业规划
3.成为一个老师你觉得最重要是什么？你能成为一个好老师吗？
4.为什么来新东方？
在BOSS上投递简历，一面是上传自己的英文自我介绍视频，二面是线上笔试，比较简单，可以上网查询答案。三面到现场培训三天，期间会有导师帮助，磨课训练，练习同一节课的讲课方式。终面是有一个职级高的上层面试，片段授课并且向你提出一些问题。
面试官问的面试题：新东方英语全职少儿英语教师面试题
片段授课，可能会中途打断，简单评价刚刚的授课内容。开始提问
1.为什么离开上一份工作？
2.能接受压力大的工作和加班吗？
3.有没有男女朋友？
4.自己的优势是什么？
5.期望的薪资是多少？
面试官打分
校招，hr一面，问各类证书成绩，教师资格证分数，未来发展规划，稳不稳定，过了立马去下一位老师那里试讲，然后等结果。
面试官问的面试题：新东方英语助教/少儿英语老师面试题
职业规划，为什么选择我们公司，以前有无类似经验，如果有小孩上课打闹怎么办？ 考察你解决问题的能力，对职业的喜爱度。