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电话面试来得让人猝不及防，面试官的号码打过来显示的是“多人标记推销”。我不知道这是电话面试，接通后面试官说来聊聊天，那就聊聊吧，自我介绍也免了，问我为什么要做这个工作，我老实告诉她我有个直系师姐做HR，我也想试试。又问我觉得自己有什么缺点，我很诚实地说我不太会与人沟通，那边尴尬笑了笑，继续下一个问题。她问我要做哪个行业的，我说我没想过，面试官就很温和地在电话里教育我要选好并了解一个行业才能做好一个HR。最后告诉我，其实这是个电话面试，我的内心orz，我把自己的缺点通通暴露出来了……后来就没了……
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为什么会想到做HR？
你的缺点是什么？你认为你的沟通能力怎么样？
你有没有想过做哪个具体行业的HR？
我面的是猎聘才测，应该是猎聘网旗下的一个子公司。面试过程比较快，当时面试的时候快要放春节假期了，他们的HR说是已经回老家了，就直接是line manager来面试的，问的问题和岗位也比较相关，整个面试过程也非常快，面完以后两个多小时就问我明天要不要去上班，我当时想怎么会有这么快的，感觉不太靠谱，后来年后入的职。
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问了一些与简历相关的经历
以后的职业规划
关于管理学相关的理论模型，比如波士顿矩阵、商业画布
就简历问了很多基本内容
围绕沟通能力和抗压能力问你
面试很简单，只有一面
面试官也很好，嘻嘻哈哈的大家
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你的兴趣爱好是什么
你的职业规划是什么
你对人力资源怎么理解
六大支柱和三大支柱是什么
去到公司之前，HR姐姐叫我在楼下拿通行卡再上来五楼。到了公司之后前台的姐姐也比较nice，会给你另外一张表格让你填，简单填填就行了。
自己要带一份简历过去和身份证过去，我是打印了两份，前台拿走了一份，HR拿走了一份。跟我联系的是一个比较年轻的HR姐姐，HR姐姐很nice，整个面试过程都比较轻松。就是自己第一次正经面试，紧张了，很多提前准备的东西都忘了。
但是HR姐姐还是注意到了我的紧张，一直跟我说没关系。主要就是针对简历上的经历问你自己的体会，总的来说，就是问你在整段经历中你自己得到了什么，有什么样的改变。
最后HR姐姐跟我说了一下她们一天工作的流程，问我有没有问题要问她，我就薪资发放方式和休息时间等问了她一些问题，面试就通过了。
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你有关注哪些行业吗？平常的兴趣爱好是什么？
结合你简历上的工作实践经历会问的很细，所以还是要记好自己的简历内容，能够自圆其说