新浪
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网上投递的简历，很快得到了电话面试邀请。以为联系我的是HR（后来才知道就是用人部门负责人）。还说只有电话通知，没有邮件，态度一般。感觉新浪微博好歹大公司，却不走正规流程，给人体验不好。
因为想转行互联网，分别投了几家，新浪微博是第一家给回复的。面试的时候只有一位面试官，就是打电话给我的人。先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。通过沟通发现和网上的职位描述也并不十分相符。聊了30-40分钟的样子，就说先这样，让我回去等结果。
面试官全程冷脸，感觉似乎也并不很想招人。而且HR也并未在这次面试过程中露脸。
面试完的第二天晚上得知自己面试未通
新浪产品运营实习生面试题
1、自我介绍。
2、你觉得微博最好用的一个功能是什么？
3、为什么要离开目前这个公司？
4、平时主要做哪些工作？有没有参与过任何项目？具体怎么做的？
5、是否做过活动策划？
6、会不会写PPT？PPT写得怎么样？
7、有没有完整的活动方案？
快毕业了，想找一个大厂背书的实习，就在北京找互联网大厂的实习看看。
面试过程非常简单，就是线上面试，直属leader问了几个问题，然后不到一个星期打电话说通过了，之后就是漫长的入职流程。我真的很难理解为什么新浪实习生的入职流程都这么长时间，从正式接到offer到审批成功大概有两个星期这样了。
面试很简单，有基本的表达能力就行。
新浪用户运营实习生面试题
1、自我介绍
2、你如何看待这份工作
3、以往的项目经历
4、为什么选择这份工作
5、未来的职业发展规划
网上投递的简历，很快得到了电话面试邀请。以为联系我的是HR（后来才知道就是用人部门负责人）。还说只有电话通知，没有邮件，态度一般。感觉新浪微博好歹大公司，却不走正规流程，给人体验不好。
因为想转行互联网，分别投了几家，新浪微博是第一家给回复的。面试的时候只有一位面试官，就是打电话给我的人。先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。通过沟通发现和网上的职位描述也并不十分相符。聊了30-40分钟的样子，就说先这样，让我回去等结果。
面试官全程冷脸，感觉似乎也并不很想招人。而且HR也并未在这次面试过程中露脸。
面试完的第二天晚上得知自己面试未通过。
新浪微博产品运营面试题
1、自我介绍。
2、你觉得微博最好用的一个功能是什么？
3、为什么要离开目前这个公司？
4、平时主要做哪些工作？有没有参与过任何项目？具体怎么做的？
5、是否做过活动策划？
6、会不会写PPT？PPT写得怎么样？
7、有没有完整的活动方案？
非常短的面试。面试官提前进入了会议室。先是常规的自我介绍环节。
然后开始挖简历，问了简历里面的数据分析项目的完整流程。
问了之前参与过的项目中收获最大的项目。
最后反问问了职位的工作内容
新浪微博商业数据分析面试题
问了如果点击量忽然增长了，如何分析原因。
问了自然语言处理相关的模型
如何进行情感分析和命名体识别。
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针对简历提问了一些细节问题，问的十分仔细，甚至连曾参与得直播工作的直播形式都问到了.整体面试大约十五分钟，因为是河南本地人，本科学校和公司也有一定合作，所以会结合学校和微博的相关内容提问。
面试官问的面试题：新浪河南微博运营面试题
自我介绍，提问学校和支付宝的联合活动，微博校园方有什么号召和贡献，有提到本科学校老师的名字，本科学习的主要课程，印象最深的课程，提问曾参与的直播工作是怎么直播的，用什么设备直播的，可能是想看参与度吧，其他的都是一些常规的兴趣爱好提问，介绍了公司主要运营内容问对哪方面有意向。
主要说一下笔试和初面。
线上笔试之前不知道是搞房地产的，所以完全没想到会让我写朋友圈文案，就胡写一通。还有一道题是说一条自己有印象的热点并写一个新闻提纲，其他的不记得了，总共七八道题吧，最好还是提前看一下房产相关的信息新闻，了解一下乐居比较好。
初面其实挺简单，就是先自我介绍，然后谈谈对岗位的看法，对房地产行业的看法，会不会媒体软件操作等和岗位相关的问题，十几分钟就结束了。提前看一看最近的楼市新闻和行业趋向，表达自己的看法就可以。
新浪乐居新闻编辑面试题
1.你对编辑岗位的看法
2.房地产现在行情不好，你对房地产行业的看法
3.你是否会媒体软件操作