网上投递的简历，很快得到了电话面试邀请。以为联系我的是HR（后来才知道就是用人部门负责人）。还说只有电话通知，没有邮件，态度一般。感觉新浪微博好歹大公司，却不走正规流程，给人体验不好。

因为想转行互联网，分别投了几家，新浪微博是第一家给回复的。面试的时候只有一位面试官，就是打电话给我的人。先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。通过沟通发现和网上的职位描述也并不十分相符。聊了30-40分钟的样子，就说先这样，让我回去等结果。

面试官全程冷脸，感觉似乎也并不很想招人。而且HR也并未在这次面试过程中露脸。

面试完的第二天晚上得知自己面试未通

新浪产品运营实习生面试题

1、自我介绍。
2、你觉得微博最好用的一个功能是什么？
3、为什么要离开目前这个公司？
4、平时主要做哪些工作？有没有参与过任何项目？具体怎么做的？
5、是否做过活动策划？
6、会不会写PPT？PPT写得怎么样？
7、有没有完整的活动方案？

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快毕业了，想找一个大厂背书的实习，就在北京找互联网大厂的实习看看。
面试过程非常简单，就是线上面试，直属leader问了几个问题，然后不到一个星期打电话说通过了，之后就是漫长的入职流程。我真的很难理解为什么新浪实习生的入职流程都这么长时间，从正式接到offer到审批成功大概有两个星期这样了。

面试很简单，有基本的表达能力就行。

新浪用户运营实习生面试题

1、自我介绍
2、你如何看待这份工作
3、以往的项目经历
4、为什么选择这份工作
5、未来的职业发展规划

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网上投递的简历，很快得到了电话面试邀请。以为联系我的是HR（后来才知道就是用人部门负责人）。还说只有电话通知，没有邮件，态度一般。感觉新浪微博好歹大公司，却不走正规流程，给人体验不好。

因为想转行互联网，分别投了几家，新浪微博是第一家给回复的。面试的时候只有一位面试官，就是打电话给我的人。先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。通过沟通发现和网上的职位描述也并不十分相符。聊了30-40分钟的样子，就说先这样，让我回去等结果。

面试官全程冷脸，感觉似乎也并不很想招人。而且HR也并未在这次面试过程中露脸。

面试完的第二天晚上得知自己面试未通过。

新浪微博产品运营面试题

1、自我介绍。
2、你觉得微博最好用的一个功能是什么？
3、为什么要离开目前这个公司？
4、平时主要做哪些工作？有没有参与过任何项目？具体怎么做的？
5、是否做过活动策划？
6、会不会写PPT？PPT写得怎么样？
7、有没有完整的活动方案？

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针对简历提问了一些细节问题，问的十分仔细，甚至连曾参与得直播工作的直播形式都问到了.整体面试大约十五分钟，因为是河南本地人，本科学校和公司也有一定合作，所以会结合学校和微博的相关内容提问。

新浪河南微博运营面试题

自我介绍，提问学校和支付宝的联合活动，微博校园方有什么号召和贡献，有提到本科学校老师的名字，本科学习的主要课程，印象最深的课程，提问曾参与的直播工作是怎么直播的，用什么设备直播的，可能是想看参与度吧，其他的都是一些常规的兴趣爱好提问，介绍了公司主要运营内容问对哪方面有意向。

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主要说一下笔试和初面。
线上笔试之前不知道是搞房地产的，所以完全没想到会让我写朋友圈文案，就胡写一通。还有一道题是说一条自己有印象的热点并写一个新闻提纲，其他的不记得了，总共七八道题吧，最好还是提前看一下房产相关的信息新闻，了解一下乐居比较好。
初面其实挺简单，就是先自我介绍，然后谈谈对岗位的看法，对房地产行业的看法，会不会媒体软件操作等和岗位相关的问题，十几分钟就结束了。提前看一看最近的楼市新闻和行业趋向，表达自己的看法就可以。

新浪乐居新闻编辑面试题

1.你对编辑岗位的看法
2.房地产现在行情不好，你对房地产行业的看法
3.你是否会媒体软件操作

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新浪微博运营部实习生的面试总体来说考察对业务的了解程度和业务能力比较多。第一天是负责付费问答小组的面试，比较正式。开始是自我介绍，接下来面试官描述了一下岗位要做的事情，针对简历提了一些问题，针对对付费问答的了解有一些提问（感觉死在了这里），也会让问一些自己想问的问题，最后简单说了下薪资福利和实习生要自带电脑等要求。
第二天中午未收到通过信息，而是负责自媒体部分的面试邀请电话。自己忽视了JD里付费问答这个关键词，没有做准备。面试的姐姐人都很nice，其中一个短发姐姐感觉很稳重干练，除了最后专业部分我也感觉答地不好而有点失落外，其他时期面试感觉是蛮好的。很感恩这样一段经历。

新浪微博付费内容运营实习生面试题

你知道微博Q&A是什么吗？那付费问答是什么你就更不知道了吧。
答Q&A不知道呃。。付费问答是有人提问，花钱可以看答案这种吧。（是我准备太不充分了，上网查一下就知道的东西）

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