猎聘网
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了猎聘网工资待遇相关专题。为您全面统计并解读猎聘网的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解猎聘网福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9639758
猎聘网 | rpo
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？有五险一金，基本没有其他福利
职朋9605058
猎聘网 | 运营实习生
没有房补和交通补助，实习没有五险一金。福利的话，个别leader会有小福利小关怀，公司没有什么特别的福利
在猎聘网工作的人72%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,15%的反馈都没有,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上猎聘网社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在猎聘网工作的人13%的反馈不清楚,69%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上猎聘网住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| rpo | 4620 | 8000 | 2000 |
| 实习生 | 2437 | 6000 | 1500 |
| rpo实习生 | 2342 | 3000 | 2000 |
| 猎头顾问 | 7712 | 12000 | 4000 |
| hr实习生 | 2460 | 3000 | 1600 |
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猎聘网 | RPO实习生
实习生有下午茶，工作与老员工差不多，强度还是大的。公司盈利情况不是太好，但平台不错，各种体系较为完善。
Cherry
猎聘网 | 高级销售顾问
职位不变工资一般不会调整，按业绩拿提成，薪资是底薪加提成的形式，不存在每年定期涨薪，薪酬体系一般。
职朋9639758
猎聘网 | rpo
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？ 有季度奖金，看季度完成情况，每个级别的奖金提点不一样
职朋9605058
猎聘网 | 运营实习生
实习生不存在年终奖这种问题，正职有年终奖，一般年前发，大概1月初左右，但具体多少不是特别清楚
在猎聘网工作的人40%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,27%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上猎聘网是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在猎聘网工作的人7%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,56%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上猎聘网周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
钓猫椅
猎聘网 | RPO实习
公司有半小时弹性，朝九晚六，具体到岗时间可能根据项目组的工作习惯有变化，经常加会儿班，年假的话实习应该是不考虑这个的，双休日很正常
maomao4938
猎聘网 | 运营
职能岗位准时上下班，销售常年加班，转正5天年假，双休，国家法定节假日都正常休息，偶尔调休，客服团队也经常要加班
泽欣xio
猎聘网 | RPO部门实习生
公司的岗位级别主要有底层经理，中层经理和高级经理，公司的晋升考的是业绩和年限，各个级别的工资是靠绩效的提成区别开的，这个波动也是比较大的
Patrick
猎聘网 | RPO
大概5级吧，做到中层经理基本是在一个行业内深耕3到5年的，这时候工资在一万二三左右，看业绩，也看你在行业内的能力、人脉，低一些的1到2年，薪资七八千浮动，也需要业绩的
王小贝
猎聘网 | RPO助理
氛围很好，leader很和善，有问题都可以及时沟通，也很愿意教你。但是可能招聘的实习生比较多，所以人流变动还是挺大的，离职之后也经常看见领导在招实习生。
泽欣xio
猎聘网 | RPO部门实习生
工作团队和氛围都非常棒，但是领导的能力决定你个人的小组绩效产出，所以跟对领导非常重要
职朋9639758
猎聘网 | rpo
我们部门目前加班比较少，周末一般不加班，看项目，做项目执行的时候会到项目现场；没有加班补贴
职朋9605058
猎聘网 | 运营实习生
工作节奏偏快，实习生下班比较准时，朝九晚六，周末不加班，一般正职有少许加班，但不清楚是否有加班补助
Forest Anne😷
猎聘网 | 猎头实习生
实习生压力不大 但是有kpi要求 系统后台也能看到很详细的数据 所以没办法偷懒 压力就在于寻找每一个职位的中后期阶段开始进入瓶颈期 需要不断转换思维才能达到指标
adajob
猎聘网 | 实习生
我只做了两个星期就离职了。有招聘指标，每天都只是打电话，和刚开始说的不一样，指标完不成需要加班到完成为止。按时下班会被主管说。加班文化有点接受不了。适合能够接受压力大的，积极主动的人来。