人保
集体笔试，中间轮流跟随hr去参加面试。由人力主管和岗位负责人面试。面试官提出问题，回答后，继续笔试。完成两轮后，离开。
面试官问的面试题：人保业务内勤面试题
来公司原因，之前的工作经历，看待工作矛盾，能不能接受加班，希望工资待遇，我们目前工作性质和需要的人员
进去，五个面试官，先来个自我介绍，问你些基本信息，为什么来这，对工资期望是多少，总体节奏还可以，
面试官问的面试题：人保内勤面试题
先让自我介绍，根据你的情况，具体再问些问题，比如为什么来这，对这个岗位的了解，对工资的期望
首先就是电话面试接着去笔试，就是一些情商智商的提，一看某没有问题，然后就是人力资源不得面试。。
面试官问的面试题：人保办公内勤面试题
都是一些基础的问题，网上都可以查到。提前准备好？为什么离职？薪资要求是多少。对未来的职业规划