网易的游戏测试外包,优点是可以去大厂学习,缺点是加班多,面试会直接问能不能接受一周3~4次的加班到九点。1次笔试2次面试,每次面试都在三十分钟左右,不是很喜欢面试的气氛。最后电话通知通过,聊了一下工资,但最终没有给offer,大概是要求因为面试时的期望薪资高,但hr只能给出7500(不包括800餐饮补贴300打车补贴)所有最后就没有offer。
面试官问的面试题:北京外企德科人力资源服务上海有限公司游戏测试工程师面试题
《一面》
自我介绍?
问你对于游戏测试的了解?
玩过什么游戏?
知不知道最近的游戏资讯?
知不知道很多公司在做开放世界?
觉得这些公司的开放世界游戏能不能成功?
如果要你从头开始学习Python你会怎么规划学习路线?
问通过之前的实习经历学到了什么?
之前实习身边人有没有对你评价?如果有具体怎么说?
两个问题:
1.有一天平,有140克的盐,有7克、2克砝码各一个,通过三次将140克的盐分成50克、90克各一份,怎么做?
2.有10000个没有规则的整数,怎么挑出100个最小的数字?口述一下方法。
回答了一个方法后,继续提问,有没有更简单的方法?
问了解哪些排序?简述名字。
最后让提问。
问:外包稳定不稳定,会不会被调到其他公司。
答:比你想象中的稳定,会一直在网易游戏,项目结束的话会调去另一个项目..
问:转正。
答:实话实说,概率很小。
问:薪资待遇。
答:现在是一面,不清楚,之后三面hr面可以问。
《二面》
自我介绍
问学校成绩,大概百分之多少?
对游戏测试工作的理解?为什么想做游戏测试?
玩过哪些游戏?
偏好什么类型的游戏?在游戏上花的时间是多少?
介绍一下什么是进程、线程?
如果游戏卡了,分析一下可能是什么情况?
如果要你测试一款武器,从哪些方面?
一周五天3-4天可能加班到九点,是否能接受?
两道题:
①一个m×n方块组成的矩阵,每个方块可以跟相邻的方块进行交换(不可以和斜角交换),一共有多少种交换方法?
答:分类讨论,角落里的方块它可以交换两次,然后边上的除了角落里的可以交换三次,然后里面一圈的可以交换四次,写个计算公式口述一下就好。
②有4个玩家和4个英雄,第一局每个玩家选择一个英雄,第二局再进行选择的时候,每个玩家不能选择上一局的自己选择过的英雄,一共有多少种选择情况?
先进行分析,分析对了,但是最好还是要算出具体正确的数字。
然后可以提问:
问:做外包的话能否学习到东西,还是大部分做一些重复性工作?
答:肯定不会只做重复性工作,能够学到东西,但最终还是要看个人能力。
问:公司有没有培训?校招什么时间入职?
答:有培训,七月份左右。
问:做了游戏测试这方面,会不会比较局限,之后能否做软件测试?
答:有人之后也找到了软件测试的工作,不会差别大特别大。
过程较长,流程如下:机考+HR面试+性格测试+技术一面+技术二面+综合面试
机考:3道算法题(两道简单难度,一道中等难度)
HR面试:对空窗期很在意,要合理回答
性格测试:要符合企业要求,踏实肯干,能耐高压,答的时候要注意前后一致
技术面试:考察基础的八股和项目,有项目经验可能会相对深挖
综合面试:主要由主管级别领导面试,会根据我们是不是符合他们部门要求来考察。
我在技术面试和机考都比较顺利,所以整个流程也比较顺利。
北京外企德科人力资源服务上海有限公司软件开发工程师面试题
1.python2和3的区别?
2.多线程同步方式?锁有哪些?
3.介绍装饰器
4.介绍生成器(顺带回答了迭代器)
5.python的gc机制
6.浅拷贝和深拷贝区别
7.项目的详细介绍
……
其他:
1.hr很在意履历的干净,所以会重点问简历中没有覆盖的时间段的经历;
2.主管很在意个人综合素质,编程的习惯之类的,也会看你是否会长期干下去。
三道编程题,分数分别为100,100,200;考试时间150min,如果你属于目标院校,好像是160及格,非目标院校不知道,反正挺高的。至于具体哪些学校属于目标院校,这个我肯定不知道了,不过985、211的肯定不用担心吧。
面试官问的面试题:北京外企德科人力资源服务上海有限公司java面试题
分数按照测试用例通过的比例确定,如用例过80%,对应100分就是80分,200分的题就是160分。难度对比牛客网上的华为题库里那一百多道题,前两道在我看来属于简单难度,第三道挺难,难度对比动态规划算法。在机考邮件发到你邮箱的时候,考题链接有往后推七天的有效时间,所以可以好好刷题,160分还是挺轻松的。个人建议,起码刷完所有的简单题,中等难度跟困难题看自己情况刷,因为你的机考成绩后面会影响你的薪资,所以有能力的请尽可能拿高分。
(共170条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
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