8个人的群面,首先无领导小组讨论,题目网上有,是分析一个旅游酒店营业利润下降的原因,有大概10条吧,让你排序。然后是HR一个一个的提问问题,而且是在所有人面前回答的(不是叫到小屋子里,还是刚才小组讨论的位置)。问的问题比较基础,自我介绍,然后根据你的自我介绍问问题。面试的过程中可以挺明显的看出来HR对谁有兴趣,会问你能不能接受实习之类的。其实单独问问题不难,难的地方是,你要在所有人面前回答,而且我是没有咨询经验的,其他人都有相关经历,都很厉害,听他们自我介绍自己其实已经崩了。所以大家准备的时候一定要放平心态,相信自己,小组讨论的时候也是,如果有想法一定要说出来,提前看一下分析问题该怎么分析(比如说分析利润就从收入成本开始分析等等),然后可以自己归一下类别,哪些条属于影响成本因素,哪些属于影响收入因素。小组讨论一定做好笔记,之后的草稿纸会收回去的。面完之后就说1-2周之内通知下一次(接下来是笔试,然后是部门单面)。
面试官问的面试题:北京正略钧策管理顾问有限公司咨询顾问面试题
无领导小组讨论
自我介绍
根据经历问问题
举一个例子证明自己快速思考的能力
为什么选择咨询
可不可以接受实习
什么时候可以到岗
参加过一次这家公司面试,感觉还挺专业的,我参加的那场是集体面试,一屋子七个人吧好像,面试的是一个又高又瘦腿又长的HR小姐姐,一直在笑,一开始我觉得没什么,也没怎么紧张,结果每个人做完介绍,我就不淡定了…………发现身边的人不是北大就是清华,居然还有个博士。瞬间感觉自已没戏了…………。
?
小姐姐后来又介绍了公司的情况,还介绍了一些做咨询的条件,什么长期出差,工作很辛苦之类的。后来就是小组面试,大家讨论了一个案例,感觉自己可能第一次参加这种面试,完全不在状况,讨论的时候表现的也一般…………
?
我是问了同学,同学告诉我可以试试咨询类的公司,之前对咨询也不太了解,只看过一个电视剧,感觉这个行业好像还挺高大上的,又可以学习不少新东西才投的简历,这次面试的经验算是个尝试吧。不知道自己能不能进复试??
北京正略钧策管理顾问有限公司咨询顾问面试题
问了我很多问题,都是一些常规问题吧,什么之前在学校的情况,是否考过公务员,个人的兴趣爱好之类的,没有什么故意刁难的问题,还问了一些比较具体的问题,比如之前在学校参与社团活动的情况,活动的流程什么的
在智联招聘投递的简历,第二天就安排了面试。第一面需要填写一个网申表那样的表格,然后hr一对一,主要询问过往经历。感觉挺顺利的,但是结果未通过。
面试官问的面试题:北京正略钧策管理顾问有限公司管理咨询师面试题
核心竞争力是什么?
拿到的offer有哪些?
你有什么想要问我的?
期望的薪资待遇?
什么机会了解的咨询公司?
一天之内三轮面试全部面完‘ 第一轮所应聘的部门的人来面试。根据建立问一些问题,问得非常非常细致,同时会做笔记,然后觉得你差不多就会让你做一个笔试题,跟职位有关的,大概半小时,面试那天正好部门主管在就把第三面一起面了,同样问得很细致,部门主管是个女的 不是非常有好
面试官问的面试题:北京正略钧策管理顾问有限公司新媒体专员面试题
你为什么辞职、上一份工作学到了什么、上一个公司有多少人、所在部门有多少人、跟谁汇报工作、为什么选择我们公司、为什么出国读书、为什么回国工作、说爸妈还是自己提出出国的
(共170条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共140条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共15条) 武汉至美前程教育咨询有限公司
(共40条) 正略钧策
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共4条) 厦门理工学院
(共4条) 山东艾诺仪器有限公司
(共8条) 华天科技
(共7条) 洛阳钼业
(共6条) 中核华辰建设有限公司
(共5条) 泉州交通发展集团