一轮用人单位面试技术面，问项目经验，设计相关问题，1、结构设计要点，你觉得怎样做一个设计可以一次通过
2、可靠性的处理方式
3、生产问题的处理
二轮部门总经理面试，问为什么要来我们公司，了解多少，自己的职业规划什么的

F富士康md结构工程师面试题

1、结构设计要点，你觉得怎样做一个设计可以一次通过
2、可靠性的处理方式
3、生产问题的处理
4、模具相关问题
5、职业规划
6、选择公司的理由

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笔试难度一般，首先是性格测试之类的，四选一，打勾，选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列，每一列都有不同的性格代表，看你自己的应聘岗位

F富士康电气化技术员面试题

他就边听边看简历，从他的话语中，首先看重的还是面试者毕业的学校的（我的学校是2B类的，也不是什么出名的学校，所以有点。。。你们懂的）。看完简历后可能没有发现有啥吸引额地方吧，后面的对话也是给我的感觉就是应付式的了。总之，面试这类的技术性比较强的工作，还是要有扎实的专业知识，不然建议还是要继续努力额！

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毕业后第二年吧，跨专业一目标岗位，目标岗没面上被面试的副总推荐去市场部 直接拒绝 面完出门有顺风车坐 然后简历上私人电话被偷瞄，面完第二天接到未知号码来电约饭，对方自我介绍说我是你昨天面试公司的 EXM？

F富士康GIS开发工程师面试题

毕业后第二年吧，跨专业一目标岗位，目标岗没面上被面试的副总推荐去市场部 直接拒绝 面完出门有顺风车坐 然后简历上私人电话被偷瞄，面完第二天接到未知号码来电约饭，对方自我介绍说我是你昨天面试公司的 EXM？

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